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公司辞退我要我填离职
请问
公司辞退我
但让
我填写离职
申请?
答:
劳动者可以拒绝
填写离职
申请表,直接申请劳动仲裁要求
用人单位
支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
请问
公司辞退我
但让
我填写离职
申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是
用人单位辞退
违纪员工的重要依据。...
单位辞退
员工让员工写了
离职
单,只
填写
名字和日期对我有影响吗?
答:
这个当然有影响,因为
离职
是自己主动提出离职,这样的话是没有经济补偿金的,而
单位辞退
的话,这个是可以主张经济补偿金的,只要你
填写了
名字,对方认可你自己离职的话,将来就算是劳动仲裁或者起诉都是不利的。
单位
说
公司
解除劳动合同会记在我的档案中,让
我写辞职
书。这种说法对吗...
答:
试用期之后要么是1、
公司
以劳动者违规为由
解聘
,公司不补偿2、公司提出来解聘且劳动者同意。公司补偿3、公司提出来解聘但劳动者不同意,公司强行解聘,要补偿。4、要么就是劳动者提出来解聘且公司同意,不补偿。5、劳动者提出解聘但公司不同意,劳动者仍强行离开,公司不补偿。你
写辞职
书,相当于第4种...
单位辞退我
,却让我签了一份
离职
单子,最后
写
了原因和某领导同意
辞职
。这...
答:
如果
用人单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
被
公司辞退还要我
提
离职
申请
答:
被
公司辞退
不需要提离职申请。员工在被公司辞退时,无需提交离职申请。劳动法规定,公司解除劳动合同需与员工协商一致,并支付相应的经济补偿金。员工主动离职时,公司不支付经济补偿。员工应考虑自身权益,避免因
填写离职
申请而失去应得的经济补偿。公司辞退员工时必须明确告知辞退理由,缺乏合理理由辞退则需...
公司要辞退我
,让我自己
写离职
申请,我应该怎么做
答:
用人单位要辞退
劳动者,让劳动者自己
写离职
申请的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司辞退
员工让员工
填离职
单,并让员工找个人原因填离职申请,负责不给...
答:
劳动者可以寻找与
用人单位
之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
被辞退
让
写辞职
申请违法吗
答:
法律主观:辞退不
需要写离职
申请。辞退属于用人单位单方面解除劳动合同,而离职申请书是劳动者通过辞职解除劳动合同时填写的。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
用人单位辞退
分为过失性辞退和无过失性辞退。过失性辞退是指用人单位在劳动者存在...
...
辞退
,还要我们写解除关系申请书,这样是不是算我们自己
辞职了
...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被
用人单位辞退
或解除劳动合同,分三种...
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