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公司要求强制加班合法吗
清明节
强制加班违法
么
答:
根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
公司强制
要求职工加班,员工可以先与公司协商沟通解决,维护自身
合法
权益。如果通过协调沟通单位还是
需要强制加班
,...
公司强制加班
是否违反劳动法
答:
公司强制加班
违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排加班是需要与劳动者协商的,...
...但是工厂给了合法的加班费,但是
要求强制加班
,这样
合法吗
?
视频时间 01:43
公司要求
员工无偿
加班合理吗
答:
不
合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以
强制
员工
加班
工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,
需要
紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或公休...
强制加班违法吗
答:
强制加班
是违反劳动法的。员工加班,
公司
应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来
要求
员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不...
强制
性
加班违法吗
?
视频时间 01:50
强制加班
算不算违反劳动法?
答:
可以通过以下途径维护自己的
合法
权益:向公司提出书面异议,
要求公司
停止
违法
行为;向工会或者劳动监察部门投诉,请求他们介入处理;如果情况严重,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。总之,
强制加班
行为通常违反劳动法规,员工应当及时采取相应的法律手段维护自己的合法权益。
老板
强制要求加班违法吗
?
答:
老板
强制要求加班违法
。用人单位要求加班的,应当与劳动者协商一致,且一般每日加班不得超过1小时。特殊情况要加班的,每日不能超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是
需要
劳动者同意的,也就是说加班是自愿的...
如果
公司强制
性让员工
加班
呐算不
算违法
?
答:
是
违法
的,
加班
必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者...
公司强迫加班
是否
违法
?那条劳动法规定?
视频时间 01:52
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