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公司要你离职怎么办呢
公司
让员工
离职怎么
赔偿
答:
3,搜集
公司
恶意降薪,恶意损害员工利益的证据,有证据马上去当地劳动【监察】大队投诉公司,反正干不下去了,就不要顾忌感情了,相信相持不了多久,老板会主动找你商量。公司让员工
离职怎么
赔偿3 公司强迫员工辞职可以要补偿吗,应该
怎么办
公司强迫员工辞职的,我们也将其当做是公司非法与员工解除劳动...
公司
变相降工资,故意让员工主动
离职怎么办
?
答:
当你有证据的时候,就很方便,你没有证据,你想争取自己的利益,那就比较困难了。保留好证据,等到仲裁的时候拿出来,
公司
也得乖乖把该给你的补偿,给到位。而当你没证据的时候,当然你什么也得不到。这些证据包括,你在公司上班证明,公司人事是否有逼迫
你离职
的情况,公司是否有违规的情况等。当时有...
公司
很多员工忽然
提出辞职
,老板该
怎么办
才好呢?
答:
公司
很多员工忽然
提出辞职
,老板该
怎么办
才好呢?留住优秀员工的方法有很多。例如,描述公司未来的职业发展,如以加薪和挽留的方式进行谈判,或以情感感动对方。你必须把这些十八般的武艺都得使上。只要有一到两种方法可行,我相信员工仍然有一定的机会留下来。1、本单位应努力留住优秀员工,优秀的员工在...
我提出
离职
,想下个月走,结果
公司
让我马上走,
怎么办
?
答:
很多人在进行工作的过程中,如果遇到工作不顺心的事情。或者是觉得工作的薪资待遇并不符合自己的想法,在这种情况下都会选择提出
离职
的要求。并且通过这种方式,让自己重新拥有一份新的工作。我觉得应该尊重
公司
的决定。首先当自己提出离职之后,其实就说明自己并不想在公司进行继续工作。 所以公司让你马上走...
老板给一些不分内的工作故意逼迫员工自己
辞职
,这时候应该
怎么办
?
答:
但是如果你觉得自己对于这份工作并不是特别的喜爱,那么你可以通过劳动法来保护自己的权益。之后在选择新
公司
工作。劳动法上面有明文规定,作为老板不能强行逼迫自己的员工
辞职
,这样是违法行为。如果你向当地劳动局揭发这个老板的一些行为,那么你的个人利也就会得到保护,而且这件事情曝光发酵,会使得这个...
公司
口头辞退,叫我不要来上班了,这种情况应该
怎么办
?
答:
1、和领导谈判。你要和领导说,
离职需要
做离职交接,如果我第二天不来,是不是就不需要做任何交接,以后下一任员工过来,我也不需要接听电话?如果要做离职交接,你就需要多几天的工作,这几天不可能不计算工资。你可以把问题抛给领导,让他选择。这也是维护自己的权益之一。沟通过程最好录音,现在...
公司
为了让我
辞职
到处打压我,我应该
怎么办
?
答:
再加上受人排挤、冷落,连老同事都这样对待自己,很容易心态垮掉。这个时候,要学会保护自己,首先不要随便签署
公司
给你的文件,也不要急着做决定,不要被公司牵着鼻子走。按照劳动合同法的规定,你有权不同意调岗、降薪、外派异地等,所以他
怎么
说你都要淡定。你要知道那个想逼
你辞职
的领导比你更...
公司
炒我鱿鱼,要我签
离职
书。请问我该
怎么办
?
答:
1、千万不能签,
公司
没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定...
生病期间,
公司要
我
辞职
,该
怎么办
答:
员工在工作过程中生病,在医疗期内单位辞退员工是
需要
支付员工双倍经济补偿的赔偿金的,在医疗期过了之后以员工生病不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。如果员工存在严重违纪的行为,是可以直接辞退,并不需要支付员工补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
公司
用换工作地点逼员工
辞职怎么办
?
答:
公司
用换工作地点逼员工
辞职
,如果单位单方面擅自变更工作地点并非合法要求,你可以拒绝,并要求继续按原有地点履行劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的...
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