55问答网
所有问题
当前搜索:
公司能强制性的让员工加班吗
周末
公司强制员工加班
了, 怎么办
答:
公司强制员工
周末
加班
,向当地 劳动监察投诉 。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和
劳动者
协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制...
工厂
强制
要求
员工加班
违法吗?
答:
工厂
强制性加班
是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据我国《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
公司强制让员工加班
违法吗
答:
强制加班
肯定是违法的,
员工
是
可以
自己选择加班的,之前的话的确有员工拒绝加班,
公司强制
要求加班,法院判决员工违法的案例出现
公司
要求
员工强制加班
是否合法?
答:
劳动法的规定是每天工作八个小时,如果说超出的时间的话,是要互相硬的加班费的,所以说
强制加班
一定是不合法的,除非你是自愿的。如果说
公司
要求你强行,你没有去他们对你进行旷工或者是其他的一些处罚的话,那你就
可以
保留相应的证据去当地的工会或者是劳动局进行起诉,这样可以保护自己的一个个人利益...
公司
经常
强制性让员工加班
合理吗?
答:
被迫
加班
是一件很常见的事情,但并不意味着是合理的或者合法的。以下是一些应对被迫加班的建议:1. 了解法律规定:根据《劳动法》,
员工
每天工作的时间不超过8小时,每周工作的时间不超过44小时,超过这个时间的工作需要加班费或调休。如果你被迫加班,而且没有得到相应的补偿,
可以
通过劳动仲裁或诉讼来维护...
强行
让员工加班
犯法吗?
答:
对于
公司
强行
加班
违法吗这个问题?答案是,肯定是违法的!加班必须要有加班费或是补休
可以
到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果...
职工
年休假期间
公司强制让
其上班违法吗?
答:
如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全
可以
拒绝,不要担心你可能会失去工作,实际上,造成
劳动者加班
的原因是深层次的,哀其不幸,恨其不争。是劳动者本身放纵了
企业加班
的这种恶习。
强制加班
是违法的。加班必须对劳动者作出相关调休或者费用补偿,
强制性的
加班侵犯了劳动者的劳动权益。
领导让我
加班
,没加就让我离职,这是违法
的吗
?
答:
这个事情需要看案件细节。在多数情况下,如果
员工
本身没有完成相应的工作任务,或者公司需要员工通过适当加班的方式来开展业务,员工需要积极配合
公司的
业务开展。在工作时间之外,领导和公司需要跟员工进一步协商关于加班的事宜,但不能用员工离职的方式来威胁员工。
强制加班
属于违法行为。如果员工已经完成了自己...
公司强制员工加班
,怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你
可以
去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司强制性
要求
员工加班
怎么办?
答:
2. 与上级沟通:如果遇到被迫加班的情况,
可以
与上级沟通,说明自己的情况和原因,尽量协商得到一种合理的解决方案。3. 寻求帮助:如果与上级沟通无果,可以向
公司的
人力资源部门或者工会寻求帮助,让他们介入解决问题。4. 维护自己的权益:如果公司无理地
强制加班
,可以考虑维护自己的权益,例如拒绝加班、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜