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公司罚款哪里举报
公司
迟到
罚款
可以
举报
吗
答:
法律分析:可以向当地劳动监察大队即劳动局
投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和...
公司罚款
员工怎么
举报
答:
法律分析:可以向劳动保障行政部门进行
举报
。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 首先,
罚款
行为肯定是违法的,《
企业
职工奖惩条例》早已被废止,企业行使
处罚
...
举报企业
违法行为找哪个部门
答:
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为
举报
人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。衍生问题:行政违法是什么?行政拘留属于违法治安管理法的行为,是一种行政
处罚
。行政拘留是指...
怎么
举报公司
违反劳动法,多久可以处理
答:
一、如何
举报公司
违反劳动法 1. 若发现公司违反劳动法,可以向劳动行政部门进行举报。任何组织或个人都有权对违反劳动法的行为进行举报。县级以上人民政府劳动行政部门应及时核实并处理此类举报,并对举报有功人员给予奖励。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 二、公司违反劳动法
的处罚
标准 1. ...
公司
变相
罚款
怎么
举报
答:
企业
行使
处罚
权的依据不复存在,如果企业仍将
罚款
作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
公司
私自
罚款
怎么
投诉
答:
公司
乱
罚款
可以通过以下方式
投诉
1、到劳动行政部门
举报
;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限。 劳动保障行政部门对违反...
公司罚款
员工怎么
举报
答:
可以向劳动保障行政部门进行
举报
。法律依据:《 劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
企业
对员工
罚款
合法吗,如何
投诉
答:
企业
对员工罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,
公司
属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行
罚款处罚
。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
举报
用人单位的违法行为有哪些方法1、向劳动保障...
公司
乱
罚款
去
哪里投诉
答:
公司
乱
罚款
劳动者可以去当地的劳动局
投诉
。公司乱罚款属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决: 1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付...
公司
随意
罚款
去
哪举报
答:
第七十九条【对违法行为的
举报
】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。二、
公司
随意
罚款
申请劳动仲裁材料有什么1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件...
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