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公司留不住人才
肇庆学院为何
留不住人才
答:
3. 就业机会不足:如果毕业生在就业方面面临困难,找不到合适的就业机会,就会选择离开该地区,这也导致学院无法留住人才。4. 福利待遇不 competitive:学院提供给教师和员工的福利待遇可能不具竞争力,无法吸引和留住优秀的教师和员工。综上所述,学院
留不住人才
可能与区域经济发展、教育资源、就业机会以及...
战国时期的魏国人才那么多 魏国为何
留不住人才
答:
魏国之所以
留不住人才
,主要有三点原因:自魏文侯之后,后继位国君不识人才,且过于怀疑、防范人才,以至于人才向外流失;其次是魏国朝堂内部存在着严重的明争暗斗,导致人才因排挤而没有施展才能抱负的空间,不得不离开魏国;最后则是其他诸侯比魏国更加重视人才。在这几点原因下,导致魏国的人才大多都流向了其他诸侯,成就了...
如何解决边疆少数民族地区
留不住人才
和部分汉族干部人心思走的问题_百...
答:
取消户口本身份证上的民族属性。按照经济发展状况不分民族予以优惠政策。寻找某教的宗教改革方案(这一条最难),缓解文化冲突。稀释山区,荒漠地区,高寒地区人口密度,加速现代化建设。
魏国人才那么多 为什么
留不住人才
答:
这些
人才
即便选择留在魏国,也没有办法发挥有效的作用。人才性格缺陷人才绝大部分都会有一些性格缺陷,比如商鞅滥杀无辜,张仪卖国求荣,吴起杀妻继母。这些人有着较强的功利心,为了能够成功,为了能够获得名利,可谓是不择手段。这也让魏国的君主以及魏国的大臣没有办法接纳,因此容易被猜忌,人才虽然很多...
魏国为何
留不住人才
?背后到底是什么原因呢
答:
事实上最先强盛起来的魏国从来不缺乏
人才
,可惜的是千里马常有,而伯乐却不常有,魏国缺乏的是像魏文侯、秦孝公那样的伯乐,那么战国时期魏国流失了多少人才?只要能留住一半,何愁大业不成!我们来一一看一下。第一个是商鞅,虽然说商鞅是卫国人但是他是从魏国赴秦的,《史记》称“鞅少好刑名之学”...
中层管理之进化期1
答:
在人的维度上,雇主希望高层能为
公司留
下储备。体现出你对培养接班人的要求。 在事的维度上,雇主希望高层能为公司带来突破。不仅要求你有专业能力,更要求你能做出对整个公司的发展, 做出有利的决策。 如果出现好的人
留不住
,业绩不好的又培养不起来的情况,问题很有可能出在你,或者你团队的身上,因为你没有建土壤...
魏国的
人才
为什么
留不住
答:
在魏文侯执掌魏国数十年的时间里,大量的人才得到了重用。而这中间,魏文侯重用吴起、乐羊等人,更是成为了后世史书记载的佳话。但是这样的局面,并没有维持太长的时间,魏国在魏文侯之后,出现了人才大量流失的情况。这样的情况下,更加快了魏国的衰败。那么,战国时期的魏国,为何总是
留不住人才
?首...
魏国为何
留不住人才
?跟魏惠王有什么关系
答:
但是把魏国人才流失的绝大部分责任都归咎于魏惠王也有失公道,那么魏国为何
留不住人才
?魏惠王:这个锅不该由我一个人来背,我们来分析一下。魏国是在魏文侯时期崛起和称霸的,这和魏文侯礼贤下士、重用人才有莫大关系;魏文侯前期重用的李悝、吴起、乐羊和西门豹等人都是出身平民的鬼谷学派,魏国的...
江苏文科状元申请港大,为何内地大学
留不住人才
?
答:
其实我认为内地大学
留不住人才
,最主要的原因就是因为教学资质不同,而且比如香港澳门这样的大学的话,他给的奖学金是特别丰厚的,只要你够优秀基本,你每年抛去你的学费生活费,还可以拿到一大笔钱,这也是为什么现在很多的人都选择了去外地上学的最主要的原因。前几天我在抖音上面刷到一个这样的片段...
战国时代,魏国出的
人才
最多,为什么就自己
留不住
答:
留不住人才
多半是因为君主无能,既不认识人才,也不知道建立制度推荐人才。这样的国家往往很悲哀,国君无能的时候,身边的臣子就会各种坏心思,总怕地位得到动摇,我一直很奇怪,公叔痤为什么不早点推荐商鞅呢?很有可能,公叔痤是怕商鞅一旦得到重视,就被动摇他的地位,所以一直雪藏着商鞅。看看这上下...
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