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公司欠两个月工资不给怎么办
公司两个月不给
员工
发工资
有赔偿吗?
答:
有赔偿,可以要求经济补偿金。
拖欠工资
,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
用人单位已
两个月没发工资
了,想辞工
怎么办
?
答:
用人单位已
两个月没发工资
的行为属于
拖欠工资
,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果想辞工,需要向
企业
提出补发工资的要求,并提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
速求,
公司拖欠工资
将近
两个月
,我现在是否可以申请劳动仲裁,被迫离职...
答:
用人单位拖欠其
2个月工资
,劳动者可以以用人单位无故
拖欠工资
为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
离职
两个月不给发工资
答:
法律分析:单位拖延
发工资
可以通过以下几个途径要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
老板
拖欠工资不给怎么办
?打电话给劳动局行不行?
答:
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务
欠款
类的可直接向法院提起民事诉讼。人力资源社会保障部组建后,下发了《关于继续使用...
公司
连续
两个月没发工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
有赔偿,可以要求经济补偿金。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析
公司拖欠工资
,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、...
公司
严重
拖欠工资怎么办
?已经拖了
两个月
,预支也
不给
。
答:
在用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种...
青岛的
公司拖欠
员工
工资
,都离职了
两个月
了,还
不给
,单位名称叫青岛_百 ...
答:
用人单位无故
拖欠
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
公司拖欠
员工
工资两个月
了
不给怎么办
?
答:
公司拖欠
员工
工资两个月
,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益,应予补发。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
辞职了,
公司欠
我
两个月工资不
还,我该
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
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