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公司最低标准交社保违法吗
公司
只按
最低
工资
标准买社保
合理吗?
答:
正常情况下公司的养老保险和医保缴纳费用,应该是按照你每月的工资收入缴纳。其中养老保险公司是按照工资12%缴纳,你个人按8%缴纳。医保也是同样,总共是8%,
公司缴纳
4,个人缴纳4。如果你们的收入高于职工
缴纳社保
费用
最低
的基数,那么公司就会拿出更多的钱,给你缴纳社保。但是公司没有按你现在的收入缴纳...
公司
有义务为员工
购买社保
,但只购买
最低标准违法吗
?
答:
因此根据上述条例,各家
公司
应该按照员工的实际收入足额缴纳保险,而不能只按
最低标准缴纳
,按最低标准缴纳属于
违法
行为。目前确实存在很多
企业
,为降低自身的经营成本都不足额
缴纳社保
,但按照最低标准缴纳,存在一定的风险。例如工伤保险,若单位未按基数足额缴纳保险费时,出现工伤事故后,职工就不能足额...
公司
没有按照工资比例
交社保
的,属于
违法
的吗?只是按照
最低
工资
标准
答:
公司
不按实际工资申报
社保
,虽然涉嫌
违法
,但如果公司获得了某些资格,比如有的地区会给一些符合扶持要求的
企业
特殊政策,就不能说是违法的。你要单位补缴,要举证前十几年的工资是多少,给你缴付的社保金额情况。没有这些数据支持,空口白话,劳动仲裁部门都没法支持你。何况,社保费单位固然是大头,个人...
公司
按照
最低
工资
标准缴纳社保
,合理吗?
答:
公司
按照
最低
工资
标准缴纳社保
,这个并不合理,应该按照你实际的工资标准缴纳社保,你可以去劳动局申请劳动仲裁。个人缴纳社保。个人办理社保需要多少钱?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来,他们就少给了很多钱,别以为你这样到...
公司缴纳社保
不按实际工资,而只按
最低
工资
标准缴纳
,可以匿名举报吗?
答:
第二十一条 任何组织和个人对有关
社会保险
费征缴的
违法
行为,有权举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应
缴纳
的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正...
怎样判断
企业
是否依法给员工
缴纳社保
?也就是缴五险
答:
怎样判断
企业
是否依法给员工
缴纳社保
?也就是缴五险 你好。是这样的。首先,如果说1200是北京的
最低
工资
标准
,那么以基本工资来
交社保
的话是
合法
的。但是,你也可以要求
公司
给你按照更高的基数来交社保。企业给员工缴纳五险怎么缴 一般情况下只算底薪的就可以了.到社保局办理..绝对不准折现,这个是...
我的工资是2500,
公司
为我交的
社保
是按
最低标准交
的,扣税确按2500算...
答:
应该不
违法
的,你说的工资是你每月的总收入吗?如果是,那就是工资还加了其它的福利。按工资给你
缴纳社保
,是
合法
的。按收入扣税,也是合法的
公司
领导要求按
最低标准买社保
经办人有风险吗
答:
没有风险,一是领导决定也就是
公司
决定,经办人是执行者,不
违规
是合乎要求的,二是交费
标准
也是
社保
政策,可以自由选择不是硬性标准,所以你按规定办理就好没有任何风险
公司
给员工的
社保
按
最低标准
上交,员工有办法让公司按全额来
交吗
答:
而在实际的操作中,大多数
企业
都如同案例的操作模式——按照当地的
最低
缴费基数来给予员工
缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是
合法
的。现在员工提出来,要求企业按实际工资来参保,而且不是到劳动部门去投诉...
上海
公司
按
社保最低标准交
,
违法吗
答:
不
违法
,只要在
社保
的规定范围内交就行,基本所有
公司
都是按
最低
的交的
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