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公司撤柜该怎样赔偿员工
老板
撤柜
怎么
赔偿员工
?
答:
一、
撤柜赔偿员工
薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天...
店铺
撤柜公司
怎么补偿
视频时间 00:00
公司
在商场
撤柜
,我们
员工该
有补偿吗?保险该怎么交?
答:
企业如果没有给你们签订劳动合同,应该支付你们双倍工资。企业如果要解除你们之间的劳动关系,应当支付不低于1个半月工资的解除劳动关系引起的经济
赔偿
金。如果企业拒不履行法定义务,你们可以到劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。有其他问题可以随时留言。河南荟智源策律师事务所李明月祝福你...
商场店铺
撤
店
如何赔偿
答:
对于日常大城市中的商家来说的话,商家能入驻到商场中本来就不容易,因为中间的过程是相当复杂的,那如果是入驻商家之后生意惨淡经营不下去的话要离场是需要对员工作出赔偿的。那么,商场店铺撤店
如何赔偿
?下面就跟着一起来了解一下吧。一、商场店铺撤店如何赔偿
公司撤柜
后
该如何
给
员工赔偿
要视具体情...
公司撤柜
签了无期限劳动合同怎么
赔偿
答:
公司撤柜
签了无固定期限仲裁的
赔偿
方法如下:1、无固定期限劳动合同解除,如果是双方协商一致的话,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个...
公司撤柜
调店不去可以
赔偿
吗
答:
如果双方同意由
公司
安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
撤柜
调店不去有补偿,公司调岗需要与
员工
进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。法律依据:《劳动合同法》第八条:用人单位招用...
厂家每月补保险钱,然后
撤柜
了怎么赠
偿员工
答:
如果与厂家签订了劳动合同,厂家根据《劳动合同法》为
员工
缴纳社会养老保险金,
撤柜
后应该依据缴纳的失业保险给予员工失业金补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人...
商场
撤柜员工赔偿
问题,怎么解决
答:
下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、
撤柜赔偿员工
薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均...
公司
突然
撤
店
怎样
和他谈
赔偿
?
答:
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则可以向公司索要经济补偿金。公司撤店,只是公司的一个店面撤掉,但公司还在经营,公司才是签订劳动合同的主体。此时
员工
可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求
该公司
进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
老板
撤柜
了工资怎么
赔偿
答:
1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
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