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公司撤岗原因给我调岗我不愿意的话
沟通力——职场永久课题
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 沟通力,是职场的永久课题。 不管是工作对接,还是管理员工,或者是汇报工作,都需要沟通力。甚至有时候沟通力的高与低,直接决定了一个事情处理的结果。 首先,沟通前的思维。 我们要有 故事思维 ,要以一种别人
愿意
接受的方式讲出你想讲的话,而不是纯讲道理和观点,强制输入...
领导
给我
安排
调岗
,不去
的话
会怎么样?
答:
2、商量岗位待遇 劳动者在
公司
调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,
调岗位
,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者
同意
。3、申请赔偿金 如果不征得...
公司给我调岗
,
我不同意
,老板强行让我离职怎么办
答:
如果用人单位给劳动者
调岗
,劳动者
不同意
,并且用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的
岗位
条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系,然后依据《劳动合同法》四十六、...
公司给我调岗我不同意
怎么办
答:
公司调岗
员工
不同意
,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。《劳动合同法》相关规定,公司可以
调岗调
薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的...
公司
无理让我离职也不
给调岗
,
我不同意
现在通知我不让上班了,我该怎
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之...
...
调岗
,但实际上
公司
要把我调到外地去,我可以
不同意
吗
答:
1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者
同意
,用人单位单方面调整
岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
公司给我调岗我不同意
怎么办
答:
因为
公司
单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不
调岗
,继续在本
岗位
干工作。公司如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求: 1、继续在本单位原岗位继续工作; 2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。员工岗位变动需...
本是做前台的,
公司
要
我调岗
去做业务,
我不同意
,他要我自己离职,我要求给...
答:
如果在劳动合同中约定为劳动
岗位
为前台,
公司
单方变更合同,存在了违约行为,劳动者可以根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
公司
提出离职,但
不同意
赔偿,如果要赔偿,就
给我调岗
该怎么办?
答:
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以
公司
强制
调岗的
行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定,单位没有经过
同意调离岗位
,建议及时申请劳动仲裁,如果不去就会构成旷工自动离职的,以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位赔偿。《中华人民...
能不能给同事说自己
岗位
调动的事?
答:
能不能给同事说自己岗位调动的事? 我来答 2个回答 #热议# 刘畊宏的健身直播适用于哪些人群?匿名用户 2022-06-19 展开全部 领导的意见在一定程度上也就代表了
公司的
意见,所以不管是出于什么原因,领导既然提出要给你
调动岗位的
时候,你首先要遵循领导的意见,
同意
调动,然后再和领导去沟通调往哪个部门,...
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