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公司搬迁耗着员工最后结果
美菜被曝总部已
搬迁
,
员工
先裁50%再裁40%
答:
美菜被曝总部已
搬迁
,
员工
先裁50%再裁40%,有员工告诉记者,裁员已有几拨,这个曾经的资本眼中的“明星
企业
”或正在经历挑战。美菜被曝总部已搬迁,员工先裁50%再裁40%。 美菜被曝总部已搬迁,员工先裁50%再裁40%1 “衣食住行”人生四件事,“食”无疑最重要,在“今天吃什么”逐渐成为哲学难题的当下,“买菜难”、...
公司搬迁
外省
员工
不去能不能得到赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁
到别的地方
员工
不去的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、...
公司搬迁员工
能以此而辞职吗?
答:
最后
,从实际角度来看,
公司搬迁员工
是否能以此而辞职还要考虑多方面的因素。例如,员工的个人情况、公司的实际情况、行业特点等都会对员工的决策产生影响。如果员工家庭情况比较复杂,无法随
企业搬迁
,那么员工就有可能因此而辞职。反之,如果员工家庭情况比较稳定,且公司提供的福利和待遇比较优厚,那么员工就...
公司搬迁员工
不去能不能得到赔偿
答:
可以,对于
员工
所在
公司
来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件...
企业搬迁
,
员工
不能去,能获得经济补偿金吗
答:
公司
同城
搬迁
,
员工
不去,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,
企业
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四...
公司搬迁
到外省建新公司,但是原公司还有活没干完,
员工
能否解除合同...
答:
不可以,根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,当订立劳动合同后,双方都需要履行其义务,一般而言,除非法定事项发生,其余时候
员工
想要解除合同必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期则需要提前三日通知用人单位。因此,一般是不能解除合同的,必须提前以书面形式通知用人单位,并且...
工厂
搬迁员工
怎么补偿?
答:
公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者赔偿金,解除合同即可;3、
员工
提出离职公司无需支付补偿金:(1)如果
公司搬迁
后,公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施,一般可以认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件;(2)如果劳动者是...
公司搬迁
对
员工
有什么补偿?
答:
公司搬迁
对
员工
有什么补偿? 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之...
公司
搬厂后还可以仲裁吗
答:
亲,您好,很高兴为您服务~
公司搬迁耗着员工
可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等,及时申请劳动仲裁,并且可同时申请财产保全,防止公司转移财产。另外,不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到,要用于维护...
公司
倒闭或者
搬迁
怎么赔偿
员工
答:
公司
倒闭或者
搬迁
一般不需要赔偿
员工
,但是因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给员工经济补偿,员工在本公司工作每达到一年的,补偿一个月的工资;半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,补偿半个月的工资。公司倒闭不够支付员工赔偿的规定:根据《公司法》第187条的规定1、清算组在清理...
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