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公司搬迁异地员工不去
公司
拆迁怎么赔偿
员工
答:
第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
公司搬迁
,是否有补偿?如何补偿?
答:
三是拆迁补偿费用,包括
搬迁
前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘
员工
补偿费等费用;四是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。(一)拆迁资产补偿费用 1、实践中关于土地补偿费用存在的问题。
企业
的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的...
人在
外地
回
不去
,搬家可以委托办理吗
答:
可以。需要提供对方身份证,人在
外地
回
不去
,搬家可以委托办理的。搬家指从一个地方搬到一个新的地方,纵观现代人的一生总会有几次的变迁与异动。
怎么办理
公司
跨区迁移 税务要变吗
答:
办理
公司
跨区迁移,税务要变更。公司迁移所需材料和流程如下:1、工商执照迁出 准备材料:原营业执照正副本、公司公章、授权委托书(当场可领)、迁入地地址合同及产证复印件。办理地点:迁出地工商局 2、工商执照迁入 准备材料:工商准许迁出通知书、代码证及税务证正副本原件、公章、股东方身份证件原件及...
工厂
搬迁
出深圳市,
公司
怎样赔偿
员工
答:
经济补偿金和一个月工资(或者提前三十日书面通知),即N+1。这种情形通常属于客观情况发生重大变化,如劳动者与用人单位无法协商达成一致的话,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
如果
企业
要拆迁
员工
买了社保的怎么赔偿?
答:
企业拆迁和你的社保基本上没有关系。根据劳动法规定,如果
企业异地搬迁
,比如你原来的工作地是在北京,一下子搬到上海。么和你协商工作环境和地点,你不同意,企业就要赔偿。如果是在同一个城市里基本上拿不到赔偿。
公司
帮
员工
转调
异地
工作可以领失业金吗
答:
不可以!失业保险金,是中断就业的劳动者失业期间的基本生活费,劳动者转往
异地
工作,并不属于中断就业的失业
人员
,不符合领取失业保险金条件,不可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年...
工厂拆迁搬,
员工
有赔偿吗?应该怎么补偿?
答:
工厂拆迁搬,
员工
没有赔偿。相关问题推荐咨询北京冠领律师事务所,冠领所会根据项目不同,设立跨专业工作组,为客户提供全面的法律服务。【→点击免费咨询金牌律师】工厂
搬迁
属于劳动合同的重大变更,员工与工厂在订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,...
工厂
搬迁
有赔偿吗
答:
劳动合同仍可正常履行,此
搬迁不
属于法定的"客观情况发生重大变化",劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。工厂搬迁赔偿有以下几种情况1、如果工厂搬迁后
员工
没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作的,则工厂不需要给予员工补偿。2、如果工厂搬迁后,搬迁的距离较远,搬...
跨镇
搬迁
工厂需要赔偿工人吗
答:
如果是
异地搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不去
解除劳动合同,可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
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