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公司搬迁员工不愿意去怎么办
公司搬家员工不愿意去
能要到补偿吗
答:
法律分析:可以。如果
公司搬迁
地址是本市不同区的,则
员工
因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与
劳动者
协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司搬迁不
想跟
去怎么处理
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择
搬迁公司
到别的地方再进行工作,如果公司里的
员工不愿意
过去,协商不成的该如何处理,那么,
公司搬迁员工不去
要
怎么办
,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、公司搬迁员工不去要...
工厂
搬迁员工不愿意去
,工厂又不让辞工该
怎么办
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择
搬迁公司
到别的地方再进行工作,如果公司里的
员工不愿意
过去,协商不成的该如何处理,那么,
公司搬迁员工不去
要
怎么办
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工厂
搬迁
但又不想去是否需要申请离职
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动者不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司搬迁
老
员工不愿意去
有赔偿吗
答:
公司搬迁
老
员工不愿意去
,确实可能存在赔偿问题。具体赔偿情况取决于公司的政策、劳动合同内容以及双方协商的结果。首先,我们要明确一点,公司搬迁属于重大变更,对员工的生活和工作都会带来较大影响。因此,如果公司要求
员工搬迁
,特别是跨城市或远距离搬迁,通常需要与员工进行充分沟通和协商。在这个过程中,...
企业
要搬离深圳,然而一部分人
不愿意
一起去,
公司
也不愿意补偿,这种情况...
答:
所以
公司
这样的
搬迁
应属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”。有些单位认为,发生这样的事,单位不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班即可。如果有些
员工不愿意
,自己辞职好了。这种想法是不对的。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同...
公司搬迁员工不去
能不能得到赔偿
答:
公司搬迁
须向全体
职工
征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;
不同意去
的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付
员工
经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。根据《劳动合同法》规定,单位和员工签订劳动合同...
公司搬迁员工不去
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择
搬迁公司
到别的地方再进行工作,如果公司里的
员工不愿意
过去,协商不成的该如何处理,那么,
公司搬迁员工不去
要
怎么办
,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、公司搬迁员工不去要...
工厂
搬迁
,对
不愿
到新厂地去的
员工
要
怎么办
?
答:
若
企业
在不同城市内的
搬迁
,一般应被认定为“客观情况发生重大变化、劳动合同不能履行”。企业从本市搬到外省市的,作为客观情况发生重大变化。
员工不愿意去
,那就是双方变更劳动合同无法达成一致,单位可以解除劳动合同,但应支付经济补偿。当然,如果员工愿意去,那就是双方就变更劳动合同达成一致,单位可以...
工厂
搬迁工人不愿意去
该怎样赔偿
答:
工厂
搬迁工人不愿意去
的赔偿标准如下:1、如果合同内有约定搬迁地点,工厂在约定地点区域内搬迁,工人不去,是没有经济补偿金的;2、如果合同内没有约定搬迁地点,或者工厂搬迁到约定地点之外,工人不去,是有经济补偿金的,这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,...
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