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公司搬迁员工不去扣工资
企业搬迁员工
如果
不去
有没有赔偿
答:
企业搬迁员工
如果不去,没有赔偿。用人单位同城搬迁,劳动合同继续履行,
员工不去
的,不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低
职工薪酬
待遇。
公司搬迁员工
赔偿范围有哪些1、发生不可抗力,或出现致使劳动合同全部,或部分条款无法履行的其他情况,如企业...
公司搬迁员工不
愿意
去公司
如何赔偿
答:
公司搬迁
须向全体
职工
征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付
员工
经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。根据《劳动合同法》规定,单位和员工签订劳动合同...
劳动法里有没有规定
企业搬迁
,
职工不
愿意
去企业
是否会有赔偿?急!急...
答:
企业
变更工作地点,属于合同条款变更,
员工不
接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金。在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”,用人单位最初招用劳动者的条件发生变化的,必须与劳动者平等自愿、协商一致才可以变更。无法达成一致的,企业需承担经济赔偿。
企业搬迁员工
如果
不去
有没有赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁员工不去
的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月
工资
的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 第三款 有下列...
公司搬迁
我
不去
这属于自己离职吗?搬在同一城市不过路程远了,会有赔偿...
答:
有经济补偿金。这属于因客观原因导致合同无法继续履行,你不愿随
公司搬迁
到新地点上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,并且公司应当按照你在该公司的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月
工资
,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。公司应当提...
工厂
搬迁
,我们不愿意去,
公司
强迫性
员工去
,不就就扣半
工资
,我们想劳动合 ...
答:
工厂
搬迁
,我们不愿意去,
公司
强迫性
员工去
,可以向当地劳动监察大队投诉。如果用人单位搬到外地的,你们不愿意去的话,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
公司搬迁
,
员工不
愿意去,有没有
工资
赔偿
答:
公司搬迁
,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;...
工厂
搬迁员工不去
怎么补偿标准
答:
一、工厂
搬迁员工不去
怎么补偿标准1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
公司搬迁员工不去
需要赔偿吗
视频时间 01:08
公司
搬厂
员工不去
有赔偿吗
答:
公司搬厂
员工不去
有补偿。搬厂员工不去,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月
工资
经济补偿金。
公司搬迁
,属于劳动合同履行范畴的,员工以公司搬迁为由提出解除劳动合同,不认定公司属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形,员工主张被迫解除劳动合同的经济补偿金,不...
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