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公司挖人后试用期被裁
猎头
公司挖人
怎么获得报酬
答:
猎头
公司
是为
企业
提供高端人才的公司 猎头公司对人才不收费,对企业收取年薪的20-40%,这点和中介有很多区别 一般只收少量定金,主要费用是在人才和企业都满意了,通过
试用期了
才收取
有快一年的工作经验,跳槽到另外一家
公司
,是不是还有
试用期
?试用期...
答:
只要你换工作,就会有
试用期
,,除非是人家
挖
你过去的。试用期工资无所谓关键是转正后的,还有
以后
的前景
试用期
可以换岗位吗
答:
想换岗位,就要看看你在这
公司
两个月里的表现,如果得到领导的认可的工作能力,而刚好你也有要换的职位工作经验,相信是没问题的。
高薪被挖,离职时,到底应该怎么和主管说?
答:
我觉得离职的时候应该和自己的主观委婉一点说清楚,不用说的那么直白,毕竟你是被挖角,也并不是你自己主动请辞,所以给彼此留一个面子我觉得是很有必要的。很多人在
公司
工作一段时间
之后
都会面临被挖角的情况,这是在是太正常
了
,但是被挖角是否可以让自己的价值真正体现出来又是一个很大的问题了,...
国企不能转正还继续做吗
答:
有些
公司
甚至会用高新对外去挖候选人,
试用期
内,学到人家的技术、管理经验、甚至帮助
企业
渡过难关,然而试用期过后,以莫须有的不胜任工作,无情的把候选人踢走。还有些公司,一边在裁员却一边在批量招聘新员工,并且试用期员工管理非常严苛,新员工很少能够顺利转正。入职
了
新公司,发现公司经常拖欠工资...
同事跳槽后来
挖
我去新
公司
,我该怎么办呢?
答:
当然,看到
公司
的普及公司的普及特别高,这对自己的跳跃是困难的。这种应付款可以去,改变公司的筹码,刷新简历,这个
试用期
基本上是无辜的,毕竟是旧领导。未知公司?未知的公司,你有很多钱来增加,比如你的工作跳跃30%,老领导去了小单位,有些人认为工资真的很愚蠢。当然,不要相信工资,小公司的小...
你见过哪些因为缺
了
一个员工就导致
公司
不转的例子?
答:
这位老总自带信任光环,
公司
内有个股东和他互相搞,股东自己有个公司就在隔壁,这两个人搞得是水火不容,但是这个股东要采购设备的时候就让他老婆去请老总帮帮忙(他老婆很会做人,和老总关系不错)。要知道,老总可是把那个股东搞到行政权都丢了,就是只拿分红不准插手公司事务。然后老总和CEO也是天雷...
试用期
有假怎么处理
答:
问题五:合同签的是两年,其中
试用期
是两个月,本人学历系造假,如果试用期过后被解雇是否有赔偿 没有赔偿,因为是你首先存在虚假欺骗的行为,
公司
可以以此为理由进行解雇。 问题六:猎头简历造假怎么处理 把自己已经所在过的工作重新梳理一下,看看有哪些地方需要进行改善。 一、猎头如何找到合适的候选人? 一、有意识的积...
辞职前,你要知道的几件事?
答:
首先,找工作有个1~3个月不等的空窗期,如果就业环境不好,这个时间会更长,在这期间你是没有收入的。而且,你的社保、公积金都是断交的,你如果自己补,这又是一笔不小的开支。如果你找到
了
工作,会有试用期,大部分
公司试用期
的工资都会打折。这是显性的损失,至于隐性损失,比如工龄奖、年终奖...
互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易
被裁
?
答:
四,百度移动生态事业群(MEG)也传出裁员消息,游戏与直播业务是重灾区。百度的游戏部门是MEG裁员中的重灾区。百度游戏部门的300多人几乎全部
被裁
。互联网大潮里裁员的职位:一,工作能力不强,技术单一单一的人是最被容易淘汰的。,随着社会的不断发展,有的行业不断的被淘汰,人也是这样,工作能力不...
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