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公司拖欠提成不发怎么办
公司不发提成
去哪里投诉
答:
单位克扣属于违法行为。根据相关法律规定,如果
用人单位不发
工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
销售拿不到
提成怎么办
答:
一、
公司拖欠
销售
提成
如何办 1、公司拖欠销售提成,销售可以向劳动监察部门举报该用人单位的违法行为。 2、用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 3、法律依据:《劳动法》 第九十一条 ,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
公司欠
我4万多工资和
提成
,要
怎么办
,已经去劳动局告了,可是没什么用,我 ...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠
工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
员工
提成不发
违法么
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 综上所述,销售人员之类的合法
提成
是受法律保护的。如果
公司拖欠
您的提成,您可以采取和公司协商的手段要取提成,协商不成再到人力资源和社会保障局申请仲裁。希望我的回答能解决您的问题,如果还想...
...
公司
只允许按考勤结算工资不给
提成
,没签劳动合同,该
怎么办
...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动...
业务
提成不发
可以申请劳动仲裁吗?
答:
根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现
企业
存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。
公司
说好的
提成不
给了
怎么办
答:
综上所述:当
公司
说好的
提成不
给了时,员工可以通过沟通协商、检查劳动合同和公司内部制度以及劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。在处理此类问题时,员工应保持冷静和理性,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
...
离职时
公司拖欠
工资和
提成
应该
如何处理
答:
离职时
公司拖欠
工资和
提成
,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
公司拖欠提成
可以劳动仲裁吗
答:
理由:1.按照国家规定,
用人单位
与劳动者签订
提成
协议后,用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。2.如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成款,劳动者可以申请劳动仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...
辞职了老板只给发底薪没
发提成怎么办
?已经过一段时间还能要回来么?_百 ...
答:
辞职了老板只给发底薪没
发提成
,可以继续管
公司
要的。如果一直不支付,可以申请劳务仲裁或者去到劳动监察大队反映,收集证据,证明你在公司工作,以及你的工资机构,比如合同,你与
企业
的劳务合同,客户与公司的合同等。如果这些都没有,可以录音或者打电话给公司,引导对方承认
拖欠
你的提成。
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