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公司拖欠员工工资怎么办
公司拖欠工资怎么
处理最有效?
答:
用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿等侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。当
公司
有
拖欠员工工资
...
欠薪不给
怎么办
最有效的方法
答:
用人单位
拖欠工资
的赔偿标准如下:1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;2、如果
公司
克扣工资,或者无缘无故
拖欠员工
的工资和加班费的,除了在约定好的时间里支付工资以外,还要多发工资的25%作为经济补偿金;3、如果公司开的工资低于本地工资的最低标准,要...
公司
每个月都推迟发
工资怎么办
答:
公司
经常延迟发工资的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
被
公司
开除
拖欠工资怎么办
答:
法律客观:对于
拖欠工资
这个问题,相信困扰着很多劳动者,就快年末了。一年到头的劳动者,有的或许工资还在水深火热中,劳动者工资被
公司拖欠
了
怎么办
?劳动者如何通过合法途径进行维权呢?拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,...
公司拖欠员工工资怎么
赔偿
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下:一、
公司拖欠工资
多久获得赔偿《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠...
企业
拖欠员工
的
工资
如何处理
答:
一、企业
拖欠员工
的工资如何处理单位
拖欠工资
是一个常见的问题,当事人可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果当事人胜了全部由
公司
负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据...
公司
倒闭了
拖欠工资怎么办
答:
二、没劳动合同被扣
工资怎么
维权
公司
扣发工资的,可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、讨要
拖欠工资
去哪里有用讨要工资的方式主要有调解...
公司
倒闭
拖欠员工工资
该
怎么
处理
答:
法律分析:
公司
倒闭后,如果
拖欠员工工资
,老板可以与劳动者进行协商,双方协商不成的,劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼由人民法院发起支付令以及向仲裁机构申请仲裁的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
公司
辞退
员工
不发
工资怎么办
答:
公司
辞退员工不发工资的解决方式如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金;3、直接申请仲裁。一、公司辞退员工不发
工资怎么办
1、公司辞退员工不发工资的解决方式如下:(1)...
公司
停发
员工工资怎么办
答:
法律主观:停发
员工工资
,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
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