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公司想让我辞职怎么办
公司
为了
让我
主动
辞职
多方面排挤故意不安排工作,应该坚持还是离开?_百度...
答:
一旦出现
公司
排挤你,故意不安排工作给你的时候,你和公司的合作基本上是走到尽头了,没有回旋的余地了。这个时候你需要启动战斗模式,什么意思呢?那就是不要轻易相信别人的话,一旦你的
离职
变成了某些人的指标,那些人和你之间是没有同事之情的。比如人事部门,到时候他们会想尽一切办法让你走人,甚至...
被领导暗示主动
离职
的时候,应该
怎么办
?
答:
可能领导在提示你如果领导比较明确地暗示你,那你首先要考虑一下
自己
是否有违反单位规定和有没有尽职尽责完成领导分配的工作。有的时候领导并不是真
想让
你
辞职
,而只是提醒你,不要懈怠工作,这种暗示,是一种善意的提醒,虽然不会真让你辞职,但你的工作态度已经引起了领导注意,需要尽快调整,马上改正,...
在
公司
干了三年,现在老板想逼我主动
辞职
,我该
怎么办
?
答:
每个
公司
在发展阶段,人才都是第一生产力。当然在从长远发展考虑,很多公司为了更好的生存和发展,开展组织架构重组,优化人员。优化(即:淘汰)工作人员也是常有的情况。像你的这种情况,我建议您和公司达成协议
离职
。而不要直接主动离职。因为考虑到目前的这种情况,如果你之前缴纳的社保,在协议解除劳动...
公司想让我
自动
离职
我应该
怎么办
答:
已经有了推荐答案。【1】
公司想让
劳动者自动
离职
,劳动者可以选择不自动离职。让公司辞退劳动者。劳动者如果
自己
主动
辞职
,单位没有违反《劳动合同法》情形,劳动者是拿不到经济补偿金的。【2】单位和劳动者解除劳动合同 如果按照《劳动合同法》第40条,第46条,第47条,可以按照劳动者工龄每满一年,...
公司想
通过欠薪、降薪的方式,逼迫员工
自己辞职
,
怎么办
?
答:
公司
的减薪行为是违法的。员工可以以扣发工资为由申请强制
离职
,并要求公司支付经济补偿和未支付的报酬。具体情况你可以跟我详细描述,根据具体情况回答你,劳动职工工资国家是强有力的保障,希望我能帮你维护你最大的权益。《劳动合同法》第五十一条规定:用人单位制定、修改、决定直接涉及职工利益的劳动报酬...
公司想
开除我,却要我
自己辞职
,我应该
怎么办
?
答:
对用人单位欺负人的行为,大家要把握好一些原则,收集相应证据,可以做到离职,也要用人单位支付经济补偿金。劳动合同法38条提出了几项职工解除劳动合同离职也可以获取经济补偿金的情形。
公司想
辞退我,但又
想让我自己离职
,以各种方式逼迫我
怎么办
?大家要把握住基本原则,就是签订了合同就要按照劳动合同...
公司想
跟我解除劳动合同,
让我自己辞职
,我该
怎么办
!
答:
公司想
跟我解除劳动合同,
让我自己辞职
,劳动者是可以不辞职的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司
一把手
想让
你离开,但你不
想辞职
,你会
怎么
做?
答:
跳槽也是一个不错的选择,毕竟在你能力足够的情况下,跳槽去另一家
公司
,你的待遇一定会有所上升。而且还可以有谈判的空间。如果你们之间是有什么误会才导致他
想让
你
离职
,那这就很好解决了,只要将误会给化解,你就可以安安心心的继续在这边上班了。用
自己
的实力和能力去改变他对你的看法,这也是职场...
老板
想让我
自离
怎么办
答:
钱不钱不重要,我真的害怕把
自己
身体搞垮了。(这个办法你可以提前在
公司
演戏,在众人面前假装烦闷,郁闷。但是工作依然很勤奋很努力。然后一段时间之后,你可以选择跟老板说:太累了,
想辞职
,休养一段时间。然后假装修养这一段时间你可以去另外的多家公司考察,问另外公司里面的员工,真实的情况然后比较...
公司想让我
主动
辞职
,我该如何应对?
答:
公司想让我
主动
辞职
,我该如何应对?收集企业要挟或是变相要挟劳动者辞职的证明文件,随后到劳动监察大队举报用人单位,或是到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据国家法律方式维护保养自己的合法权利。依据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当劳务合同的承诺,全方位执行分别的责任。第三十二条 ...
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