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公司怎样的培训费需要赔偿
辞职
需要赔偿培训费
吗手续
怎么
处理
答:
法律分析:辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,
要赔偿
培训费。在合同期内辞职,而且参加过
公司
组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完
的培训费
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者...
培训期间因为没有签劳动合同提出离职
需要赔偿培训费
吗
答:
未签劳动合同辞职的时候也是
需要
支付培训费的,但前提条件要建立在
公司
确实有给劳动者提供专项培训费用,有对劳动者进行过专业技术培训。如果公司从头到尾都没有对职工进行过任何的专业技术培训,那在员工离职的时候,公司强行索要所谓
的培训费
就是无稽之谈。一、未签劳动合同辞职还要还培训费吗? 需要,培...
公司培训
协议规定在培训期间的工资,津贴,奖金,定义为
培训费
,合法吗?
答:
培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证
的培训费用
、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。不包括培训期间的工资,工资是原本就应当发放的。
培训赔偿
的最高额仅仅限于单位支出的培训费用,不存在5倍的说法,也不存在还要加上培训期间工资的说法。工资...
国航机长辞职被索赔1066万,解除劳动合同
需要赔偿培训费
吗?
答:
3、给生产经营、工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他费用。也就是说,服务期内只有职工单方面提出与
企业
解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿
培训费
。为什么国航主张的违约金,法院没有支持?根据《民事诉讼法》规定,原告一方负有举证义务。国航既然认为林先生
需要赔偿
违约金,那么就需要拿出...
离职后
培训费用
包括工资补偿吗?
答:
如果没有工作到规定年限的,可能
需要赔偿
违约金。但约定规定劳动者违约时应负担
的培训费用
和赔偿金的标准,不得违反有关政策法规的规定,因费用问题发生争议的,按照国家有关劳动争议处理的规定处理。处理原则如下: 1、如果
企业
确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工
赔偿培训费用
,这是前...
离职时
需要赔偿
未协议过有赔偿义务
的培训费用
吗?
答:
不
需要
法律依据 劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...
离职
公司
要求
赔偿培训费怎么
办
答:
法律分析:辞职
公司要
我赔培训费,若是双方约定服务期的,劳动者应在违约时按约定支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供
的培训费用
;若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报。辞职被要求
赔偿培训费
,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
与
公司
签订了
培训
协议,在服务期未满时离职,
需要赔偿
对方吗?
答:
那么单位就有权
要
你
赔偿
,最重要的一点就是要合情合理,我个人建议,可以跟
企业
好好协商,不一定要两败俱伤的。二、违约金总额不能超过
培训费
我们要清楚知道,用人单位为我们购买社会保险,实际上这是法律上的强制业务,如果企业没有按照法律,为我们个人缴纳社会保险,那么按照《劳动法》规定,我们可以...
...此外,因为是内部培训,哪些费用可列入
培训费
答:
通常培训服务期协议亦应明确培训结束后,员工必须履行协议,在一定期限内不得随意辞职。打个比方,培训费最终确定为10000元,而协议规定员工2年(即24个月)内不得辞职,否则做违约处理(退还
公司培训费
)那么假如你12个月后提出辞职,那么只
需要赔偿
5000元。算法:培训费总额 * (1- 已履约时间 / ...
公司
报销
的培训费用
离职
需要赔偿
,
如何
规避?
答:
若不是专项技术培训或者未签订服务期协议吗,则劳动者解除劳动合同市,不
需要
支付违约金,更不需要支付
培训费用
。法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
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