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公司怎样的培训费需要赔偿
我和
公司
只签了
培训
合同,没有签劳动合同。我辞职
要赔偿
吗?
答:
1、关于违约金规定:《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
人力资源管理案例
答:
案例题一:没签培训协议,
要不要赔
培训费?袁某是某
公司
员工,公司计划出资送袁某去参加业务培训时,袁某表示自己正在自费学这个课程,不必再另行培训,但要求公司给予报销费用。公司同意了袁某的要求,给予报销费用2万元。一年后,袁某因跳槽提出辞职,公司表示已报销了袁某
的培训费
,袁某应当为公司服务五年,否则就应当进行...
怎样
向原单位要回被扣的学位证和毕业证?
答:
劳动合同里对试用期长度及违约金(
培训费
)的书面条款合法,经过你和单位的双方确认,具有约束力。扣押证件不妥,可以要求归还,但是
需要
补足
赔偿
金或书面约定归还时间。用人单位无权以任何理由扣押劳动者的档案、人事/保险关系、各类证书等...但你的情况比较特殊,的确欠了单位的钱,走法律途径索回的话也...
劳动合同签订的工资低于实际工资
答:
如果用人单位提供给劳动者的新劳动合同低于原劳动合同的工资标准,劳动者拒绝续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
签订幼儿园合同单方面毁约
赔偿
标准是
怎样的
答:
注意:违约金的数额不得超过用人单位提供
的培训费用
。但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。也就是说,公司对劳动者提供了培训,劳动者在服务期内辞职不干,只
需要
向
公司赔偿
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(2)违反竞业限制规定产生的违约金 根据《劳动...
劳动合同书正规电子版【5篇】
答:
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或离职,在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免
培训费的赔偿
金额。 第十条双方
需
约定的其他事项 乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计...
劳动合同违约金是
怎样
算的?
视频时间 01:34
正规合同书(精选5篇)
答:
1.甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和
企业
依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。 2.对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因个人情况辞职或 离职 ,以培训期内
的培训费
的100%
赔偿
,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的...
餐饮规章制度及员工守则
答:
同时在
公司
物品清单上分别由相关部门签字确认。按规定办完离店手续后,人事部结算员工应得的工资,不能归还的物品要照价赔偿,涉及
赔偿培训费
的应缴清该交的费用。 8. 离店退档手续: 员工在办完离店手续离店后,人事部负责在一个月内办完退档、解除合同等有关用工手续,并开具离店证明。辞职员工不辞而别或虽提出辞职...
平安驾考无忧险
怎样
够买
答:
“学车无忧险”是一款专门为学员设计的学车意外险种,从学员角度出发,兼顾学车过程中可能出现的多种意外情况。该保险共包含四个保障项目,分别是驾驶
培训费用
损失
赔偿
、意外医疗赔偿、意外身故或残疾赔偿、意外住院津贴。 在驾考有效期内,学员在学车或驾校接送过程中遭遇意外可获得最高20万元
的赔付
金额,而...
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