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公司强制加班怎么投诉
公司强制加班
,
怎么
办
答:
你好,
强制加班
是可以拒绝的,
公司
无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司强制
要求
加班
可以匿名举报吗
答:
(二)直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。(三)也可以打电话给当地的劳动局。(四)找到当地劳动局网上
投诉
的网址,提交资料进行匿名投诉。二、
公司强制
员工
强制加班
遭到举报后,公司会收到的处罚如下所示:用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间这一行为的,由...
事业单位
强制加班怎么
举报
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打投诉电话都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司
下班以后
强制
要求员工
加班
还不给加班费
怎么
举报
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、
公司强制
无偿加班该
怎么
举报 1、如果用人单位...
公司强制
孕妇
加班怎么投诉
答:
法律分析:孕妇可以向劳动行政部门举报。用人单位可以适当安排员工加班,但是不能
强制加班
·,强制加班属于违法行为。特别是孕妇,需要保护好自己。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级...
公司强制
要求上班
怎么
举报
答:
一、
公司强制
要求上班
怎么
举报1、公司强制要求上班,举报方式如下:(1)到当地劳动监察大队
投诉
,(2)往劳动部门举报,或者拨打全国人力资源社会保障电话,用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动...
强制加班投诉
有用吗,劳动局会
怎么
处理
答:
强制加班投诉
有用,劳动局会调解处理。针对强制员工可以选择是否加班,员工加班后
公司
应当支付相应的加班费。劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者...
如何匿名举报
公司强制加班
答:
用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把
公司
规避劳动法的事实和以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。用人单位强迫...
天天让
加班
不让休息
怎么投诉
答:
如果公务员被要求天天
强制加班
,可以向当地劳动监察部门进行投诉,也可以拨打12333进行投诉。用人单位需要员工进行加班的,应该考虑劳动者的身体健康等多种情况进行安排,不得有为我国法律规定。一、单位强制天天
加班怎么投诉
? 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12...
公司强制加班
,如何举报?
答:
公司强制加班
,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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