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公司就剩一个人了有必要待下去吗
是继续在小
公司
混日子
待下去
,还是离职尝试新工作
答:
除非特殊情况,一般情况下,个人的能力永远都是有限的,想把事做大做强做久,靠自己很难,必须靠团队运作。如果
一个人
很喜欢组织运作和影响其他人,就代表管理是自己的优势。③合伙:泛指成为
公司
股东或合伙人,不想自己创业,但自己有独特的本事,或技术或资源或团队等,同过自身努力,逐步成为公司高层...
国企
一个
月五千元,
还有必要待吗
?
答:
家庭经济实力比较雄厚,不靠这份工资,只是想要一份体面稳定的工作,这样的国企也可以考虑
待下去
。
个人
愚见,情况不同,答案不一,欢迎探讨。 我也在国企,每年都会冒出辞职的想法,所以去年我请了年假,偷偷找了
一个
私企的工作,他们简单面了试就让上岗了,我去呆了三天,没人给我介绍谁是谁,我要干什么,办公室的制度,我...
领导率领同事集体孤立我,我还能在
公司
继续干
下去了吗
?
答:
检讨完自己之后,寻找那些和你关系相对好的领导或同事,重塑彼此之间的关系,特别是你的领导。而检讨出来的那些坏毛病一定要坚决祛除,你可以向领导多请教,逐步改变在领导心目中的位置。他也是形单影只,天天自己
一个人
,办公室没有人与他说话,有时正说着事情,看到他来了,马上停止,就是聚会也从来不...
一段感情只有
一人
在经营,是不是不需要走
下去
了?
答:
本该最亲近的人,却越来越冷漠了,哪怕是一起躺在沙发上看电视,都成为一种奢求;就连躺在床上,也只
剩
下刷视频时低沉地傻笑。于是我开始
一个人
吃饭,一个人睡觉,一个人看电视,一个人发呆……似乎回归到了单身的时候。不同的是有了家,但却是没有陪伴和温暖的家,一个禁锢你生命的家,禁锢...
公司
正缺人手,这时你有了离职的想法,你会等招到新人再提离职吗?
答:
这时候公司应该自己好好反省反省,而不是要求即将离职的员工来给他们承担风险。再说了,
一个公司一个
部门,极少有离开谁就玩不转的情况。三条腿的蛤蟆难寻,两条腿的人可太容易找了。我们作为普通的打工人,就不要太自作多情了,你真的没有那么重要。你以为没了你,你们部门的工作就无法开展,其实...
一家
公司
8成员工都抱怨公司,
还有必要
在这家公司继续做
下去吗
?
答:
一家
公司
八成员工都抱怨公司,
还有必要
在这家公司继续做
下去吗
?答案是否定的。如果公司在自家员工心里的形象都是那么差的话,在外界的形象也不会好到哪里去。员工会抱怨公司,无非就是公司的待遇不好。如果公司给员工待遇好了,员工自然会好好工作;如果公司给员工的待遇不好,在公司工作的员工就会对比...
现在
公司
管理一塌糊涂,继续
待下去
会有前途吗?正确的解决方法是什么...
答:
管理的好的话,你能省一点儿心,管理的不好的话,你就得多费点儿心。如果你只是普通员工,那第一点管好自己,做好自己手里面的事,好的建议和好的想法反馈你的直接领导,有一句话叫不在其位,不谋其政,如果每个人都参与到管理当中,意见不统一,
公司
的管理会更混乱,因为我们每个人站的角度,...
没有前景的工作,
还有
继续的
必要吗
?
答:
工作是
一个人
赖以生存的基础,选对了如鱼得水,选错了痛不欲生。一份工作到底有没有前景,有没有
待下去
的必要,得从多个方面考虑,比如
公司
的发展前途、自己的晋升空间、工作的压力程度以及自己的喜爱程度等去权衡,看到底有没
有必要
,然后再做决定,千万不能盲目。我觉着应该从以下几个方面去考虑,...
天天受被辞退和降薪威胁的
公司
,
还有必要
呆
下去吗
?
答:
辞职不到
一个
周,就有新
公司
打电话开出高薪水。我关注的几个作家原来都在体制内工作,工资待遇和她的付出不相符,他们在写作上修炼到一定程度,依然决然的选择了辞职。辞职后因为写作上的实力现在都赚的比起原来多得多。从这点来说,我觉得人不管在哪里就职都要有危机意识,都要有修炼随时辞职硬实力的...
如果在
一个公司
上班不开心还要继续坚持吗?
答:
一个人
如果说在一个
公司
上班不开心,就没
有必要
继续坚持了,因为工作的时候带给你的心情对你的工作来说是非常重要的事情。我们上班除了为了工资以外,还需要为了这个工作环境能够带给我们的感觉,还有我们有的一些待遇和同事和老板一起相处的舒服的程度都有着息息相关的关系。所以说我们在一个地方,如果说...
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