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公司失误多交社保
我按
公司
正常程序离职,可是公司没给我将五险及时停掉,要我
多交
一个月...
答:
你正常离职,公司仍替交停职后下个月的五险。这是
公司失误
了,但你要去公司迀出你
社保
关系,必须要向
公司交
回公司给你
多交
的社保金额,否则公司不会将你社保关系转给你的
10月从公司离职,
公司多
给我交了一个月
社保
,现在让我退1-9月单位的社 ...
答:
这个数字对不对,要看你们当地的
社保
基数调整情况以及你的具体
参保
情况,如果你是按照当地最低工资标准参保的,现在社保中心上调了当地社保基数的话,确实是需要补交一部分费用的,至于具体补多少,你可以查询社保相关记录或者咨询当地社保中心。社保基数计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)...
由于
公司
的管理原因,给离职的职员
多交
了一个月的单位
社保
和个人社保,请 ...
答:
人事成本员工
社会保险
/员工福利费
公司人事给我
交社保
的时候,社保基数多打了个0。导致
公司多
给我交了600...
答:
你最好就是不要接她给你的500元,你就装作什么事情都不知道,这样就和你没有任何关系了
请问将一个新入职员工
社保多交
了几个月,
公司
是否可向社保局申请退回多余...
答:
一般是个人才能退回,这也要看当地
社保
部门的规定,有些地方的社保部门 规定只能转不能退。以
公司
名义肯定是不能退的,这个是员工应享受的福利,是
企业
的义务
...没有办理离职手续,
公司
多发的工资和
社保
费用我赔偿吗?
答:
你虽然提交了辞职报告,但是没有办理相关人事手续,
公司
给你发的工资和
社保
费应该还是按照你的上班给你发的,如果你离职的话,那肯定是要有一定的说法的,或者是应该退回相你虽然提交了辞职报告,但是没有办理相关离职手续,公司给你发的工资和社保费应该还是按照你的上班给你发的,如果你离职的话,那...
原
公司
忘记停
社保
,
多交
了一个月,新公司同时在哪多交的月份也买了,现在...
答:
问:原公司忘记停社保,
多交
了一个月,新公司同时在哪多交的月份也买了,现在原公司需要什么手续办理这社保关系,才能把原
公司社保
退回?答:君同法律在线咨询为您解答 办理退休手续
参保
人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交...
离职前
公司多交
一个月
社保
,转社保原公司要求补交,合理吗?
答:
你的离职时走的正常手续还是没打招呼就走掉了,如果是按原先
公司
的规定正常手续离职的,这个
失误
是原先公司人力资源部门的失误,这就不需要补
社保
公司
给离职员工
多交
的
社保
可以计入离职后福利吗
答:
企业
为离职员工
多缴纳
一个月
社保
,如果属于员工离职补偿范围,可以计入辞退福利。如果不属于员工离职补偿范围,如员工
失误
则追究员工责任,不予追究的计入管理费用即可。附:职工福利费的开支范围1,职工医药费 2,职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工...
公司
人事给我上
社保多交
了6000多,现在人事离职,如果公司查到这事,我...
答:
律师回你的没有错,不当得利就得退还,昨天我已经回答过你,必须退还。 没有钱不要紧,可以月月从你的薪金中扣除。
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