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公司培训辞职要赔偿培训费么
公司
出钱培训,
员工离职
时要扣
培训费吗
?
答:
根据法律规定,你这个属于是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给
公司
违约金。你就属于这种情况,单位和你签订了培训协议,规定你培训后需要在单位服务2年,如果你违反了这个约定,那就必须支付...
签了两年合同,工作几个月,要
辞职
的话
需要赔偿培训费么
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供
培训费用
期间的发票的,劳动者
辞职
的,用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
辞职需要
交招聘及
培训
等相关费用3000元,是否违反劳动合同法?
答:
劳动者正常
离职
,用人单位无权要求劳动者支付招聘费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
在试用期
辞职要
付
培训费吗
答:
法律分析:在试用期内
离职
的,劳动者一般情况下是不需要支付
培训费用
的,但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训,如果只是内部的培训,则劳动者提前离职,用人单位不能要求劳动者支付违约金果是第三方
公司培训
的,并且可以提供培训期间的发票,则可以要求劳动者支付...
签了培训服务协议 在培训期间
离职
是否
要赔偿培训费用
答:
你好!《劳动合同法》:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应...
没有签服务培训协议,我要
辞职
,要付
培训费吗
?
答:
2、《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...
公司
出钱让我出去培训,我要
辞职
了是不是
要赔偿培训
期间的
培训费
,伙食...
答:
培训是否算出差,这个要看
企业
自己的规定。法定节假日培训应该算加班,给3倍工资的加班费,没有算加班,是企业违反了劳动法。你以企业违法为理由
辞职
,不用
赔偿培训费
。另外普通的职业培训,岗位必需的工作技能是不能约定培训费赔偿的。具体情况,你可咨询当地劳动热线12333 ...
和
公司
签了
培训
协议,
离职要赔偿
怎么办?
答:
没有怎么办,按培训协议执行。
培训费
按协议的服务年限折扣,只需支付剩余年限的部分,劳动合同法是有明确规定的。
签劳动合同,没有签
培训
协议,
离职需要赔偿
嘛
答:
劳动合同没约定
培训费
,
辞职
时单位
要赔偿
合理吗 合理,虽然劳动合同没有约定,但是如果用人单位可以证明有培训费,劳动者辞职的应该赔偿。根据我国法律规定,职工培训问题作为劳动权利义务关系中的一项重要内容,应在劳动合同中予以约定,明确有关培训事宜及违约赔偿责任;或者
企业
与职工也可以签订专项培训合同,对某...
公司
出钱去让员工培训,回来后
员工离职
,
培训费
怎么算?
答:
具体扣多少,看培训协议签订的合同里的规定,如果合同里没有明确说明违约责任具体
赔偿
方案,一般
公司
可能要求全额退还。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十三条规定,用人单位用于劳动者职业技能
培训费用
的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定,但约定劳动者...
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