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公司可以擅自给员工调岗吗
公司
调整岗位
员工可以
拒绝吗
答:
用人单位
擅自
不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。【法律分析】
公司可以调岗
调薪的情形有:(一)用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。(二)
员工
患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。(三)...
公司
强制
调岗
且不与
员工
协商
可以
劳动仲裁吗
答:
劳动者在工作期间遇到
调岗
且不同意的情况下,可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。根据我国法律的明确规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,都可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
公司对员工调岗可以
拒绝吗?
答:
法律主观:你好1、
调岗
属于 变更劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为...
公司
未经
员工
同意
擅自
强制
调岗
答:
如果不属于你们工作职责范围,
公司
不
能调岗
,你可以拒绝,然后在原岗位继续上班。
公司擅自给员工调岗
合不合法?
视频时间 00:22
因
公司
装修,装修期间
给员工调岗
,合理吗?
答:
如果因为
公司
装修很有可能造成公司的一些业务不能正常开展,这时候
企业
根据自身的经营需求
给员工调岗
,应该有一定的合理性,但是如果调岗涉及到一些重大变更的,最好也是要跟员工协商一致的
请问
公司可以调岗吗员工
拒绝了?
答:
正常来说是
可以调岗
的,其实主要还是看是否签订劳动合同,合同里会有岗位的约定,没有合同,你拒绝调岗,很可能被开除,如果有合同,调整的岗位和约定相差太大,是可以拒绝的,如果被开除也能要补偿
公司
强行
调岗
员工
不同意?
答:
可以申请经济补偿金 经济补偿金是劳动合同法中规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者以个人原因提出辞职是无法取得该补偿金的,但如果出现“被迫辞职”情形,劳动者可向用人单位索取补偿金。“被迫辞职”情形包括:用人单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件、未按规定为劳动者缴纳社会保险、拖欠...
公司
调整岗位
员工可以
拒绝吗
答:
一、
公司
调整岗位
员工可以
拒绝吗1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,
企业
若没有经过协商一致而单方
给员工调岗
,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
公司擅自给员工调岗
合法吗
视频时间 00:47
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