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公司变相让员工辞职
在
辞职
后,
公司
乱扣发工资,我该怎么办呢
答:
单位克扣
员工
工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
员工辞职
的主要原因是什么
答:
如果你是那种追求旱涝保收的
员工
,那自然适合。有一些人慢慢发现,在收入恒定不变的前提下,为自己悄悄降低劳动强度,
变相
磨洋工,是对自己利益最大化的选择。这也是各种“老油子”产生的源头,职场上的“老油子”有相当一部分人,在骨子里都是DPS型人才,他们变成今天的这个鸟样,根子在于缺乏激励,...
为啥芭田很多
员工离职
芭田
公司员工
待遇好吗
答:
芭田
公司
一年改革2次,首先第一次
变相
的降低销售人员的收入,第二次借调换市场逼迫销售人员
离职
,这种公司没人情味,垃圾公司一个,没人能呆的住
公司
不给试用期的
员工
缴纳社会保险是否违法?如果员工想
离职
,可不可以以...
答:
公司
不给试用期的
员工
缴纳社会保险属于违法。如果员工想
离职
,是可以以此为理由解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的总则:1、为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。2、中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织...
因加班
离职
,新
公司
还要加班怎么办?
答:
还是希望大家可以多多注意一下家庭和工作的平衡问题吧。综上所述,我并不觉得加班是个什么坏事,只要是可以拿到匹配的加班费,那么偶尔加班我觉得也完全是可以接受的,只不过对于大多数人来说可能家庭和工作难以平衡所以才想不选择加班多的工作,这个时候可以选择
离职
,因为继续做下去会更影响你。
武汉女子怀孕5个月被
变相
辞退,
公司
制度能不能大过法律呢?
答:
这里小编也想把话题延伸一下,孕妇在其在在职场中的地位真的很尴尬。大家都默认为在怀孕的过程中,孕妇的工作内容会不断的减少,后期产假更是直接带薪休假几个月。而这段时间内
公司
要么是把工作平摊给项目的其他人,导致一些小伙伴怨声载道,要么就是要花费额外的工资去多聘请一个
员工
。因此有些小公司...
为啥
企业
管理一严,
员工
就要
辞职
?
答:
管理严了,工资却没有增加
到了退休年龄,
公司
要我写
辞工
申请单合理吗?
答:
不合理,也不合法。你可以拒绝写
辞职
申请,如果用人单位不给你办理退休手续,你可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁。
公司
在审批事情方面很拖沓,该不该
辞职
?
答:
其实也给你了一个表现的机会,如果你给
公司
的大领导反应以后并且有一个可行的改变方案,那么你就有可能进入公司的领导层,这个
变相
来说也是一次你的最好的机遇。想到解决地办法并且感觉针对自己的公司情况切实可行,那么就想办法去改变。如果实在改变不了,或者公司的决策层有问题,那么再选择逃避
辞职
也不...
公司让员工
自己写
辞职
报告能拿失业金拜托了各位 谢谢
答:
不知道仁兄要问的是什么?首先说,贵
公司
的做法是在
变相
裁员,其次如果仁兄的位置有风险,也不要着急
辞职
,因为自己
请辞
和被辞退的补偿相差很大的,再者说了失业金还不如救济金,零用麻烦,少的可怜,希望您能选择好.1、首先,公司要支付给你双方当时所定的违约金额;2、给你造成经济损失的,按实际...
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