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公司发了offer后会收回不
收到入职
offer
就稳了吗
答:
其次,由于市场变化和
公司
内部政策变化的影响,公司可能会在入职前更改待遇或职位要求。有时候,即使是微小的变化也会对个人产生较大的影响。因此,求职者在收到
offer后
也需要继续与公司沟通,以确保入职前的所有细节都得到了确认。综上所述,收到offer只是入职的第一步。求职者需要保持警觉,及时与公司...
公司发了offer
可以不去入职吗
答:
可以,但是不建议不去。接到
offer以后
,签字回复邮件了,如果你不去工作的话,正常情况下是没有太大影响的,但是会被加入到这个公司的招聘黑名单,也就是最起码一段时间内你是不能够再进入这个
公司了
。你既然接到offer,说明也经过了几轮面试,大家都相互觉得ok了,但是你有了更好的选择。其实这个时候...
公司发了offer后
反悔需要赔偿吗
答:
一、
公司发了offer后
反悔需要赔偿吗1、公司发了offer后反悔需要赔偿。根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:(1)需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;(2)需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如...
公司发出offer后
可以反悔吗
答:
法律分析:一般不可以反悔,一旦
发出
并符合不可撤销要约的条件时,要约生效并受其约束。如果构成缔约过失,则要承担相应的法律责任。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销,受要约人有理由认为要约是不可撤销地,并已经为履行合同作了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十...
已发录用
offer
但又不要,如何处理?
答:
当然,更多
公司
是希望HR部门一分钱都不要花把这个事情搞定。改善措施如下:HR在解决了这个事情
以后
绝对不能到此为止,应该马上检查公司已经有的制度流程,以免此事再次发生:2、在应聘者背景调查、体检等OK后再
发OFFER
。3、详细告知入职职位、工作期限、入职需准备的资料等。4、完善公司的人才储备,解决有...
发了offer
公司
可以不录取吗
答:
根据《民法典》规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。也就是说,
企业发出offer之后
,一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。双方都应该遵守offer的约定,执行offer约定的内容。如果企业反悔的话...
收到
offer后公司
反悔,怎么赔偿
答:
法律分析:
企业发出offer之后
,一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。如果企业反悔的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据《合同法》的诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。具体而言,
企业发出offer后
反悔,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的...
发了offer公司
反悔怎么赔偿
答:
1、
发了offer后公司
反悔,如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,...
PC被抓留案底,到手的
Offer
黄
了
,互联网大厂的背调到底有多严
答:
然而一周
之后
,新
公司
的HR却遗憾地通知他背调没过,刚刚发出去的
offer
也将
收回
。他慌
了
,急忙对HR说不可能,并问对方没过的原因,对方却支支吾吾不肯明说,不想被不明不白pass掉的他追着HR询问,HR只好委婉地提示候选人曾经做过一件为法律所不容的事情。这位资深码农恍然大悟:因为之前的一时冲动...
收到
offer后公司
反悔,怎么赔偿
答:
法律分析:
offer
是用人单位向应聘人员
发出
的关于建立劳动关系的一种要约,当受要约人以通知的方式向要约人作出承诺,承诺通知到达要约人时生效,合同成立,对双方均产生约束力。用人单位反悔的,应向当事人承担缔约过失责任。劳动者可与用人单位协商处理,用人单位无故不录用劳动者,给劳动者造成损失的,可...
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