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公司入职要离职报告怎么办
私人
企业
没签劳动合同
员工辞职怎么办理
答:
公司
和你没有签订劳动合同,你可以提出
辞职报告
随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。1、根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你
入职
满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...
公司辞职
不给辞职单,我该
怎么办
答:
用人单位应当在与劳动者解除劳动关系当天出具
离职
证明,如果
公司
拖着迟迟不办,该如何是好?这个时候你可以给公司发个催告函,要求公司限期办理,并且如果给员工造成损失,要承担相应的赔偿责任。一般来说,有点法律意识的老板和人事在收到这个后,很快就会给你办理,不会因为这点小事惹上官司的麻烦!
总
公司
收回分公司,要求老员工填写
离职报告
,重新
入职
,这样合理吗,工龄以 ...
答:
但有下列情况之一者,不在此限: 一、凡经
企业
管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前确因业务
需要
调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。 二、解放前在本企业工作,曾经被迫
离职
又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后...
自费的
入职
体检
报告离职
后可以拿回来吗
怎么
举报?
答:
可以拿到,你找
公司
人事部
未签订劳动合同 ,我不想干了, 为什么老是要我回去签
辞职报告
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者
需要
劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
已经签了正式合同,但只干了两天,现在我想
辞职
,
需要
提交辞职信吗?可不...
答:
毕竟这样做的话,会给
公司
一个好印象,以后想要在进来也比较容易的,还能要到两天工资的!不办理也是可以的,工资不要就可以走人的,但是相对来说印象比较不好的,也是可以这样做的!看您个人选择的!所以已经签订正式合同,只做了两天是可以直接走人不交
辞职
信的!具体是这样的,希望能帮到您!
...可是我和现在的
公司
还没有解除劳动合同,
怎么办
才好?
视频时间 00:45
入职
3个多月
公司辞职
不退体检
报告怎么办
?
答:
先协商,协商不成还可以自费再体检一次。
我提交了
离职报告
30多天了,
公司
一直不给开离职证明
答:
一、与原
公司
协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具
离职
证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具...
被辞退还傻乎乎填了
离职
申请
答:
只是你要尽快
入职
下一家
公司
的话,那么你
需要
要求马上给你停掉,不然下一家公司无法给你购买社保公积金。 第四,拿到解除劳动通知书以及
离职
证明,领取失业金 被离职一定需要拿到解除劳动合同通知书,这里的解除劳动合同通知书你需要注意的是,一定要写明,非自愿离职,才能领取失业金。你可以在解除劳动合同书上看到“由甲方...
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