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公司克扣员工工资应该怎么办
公司
无理由扣
员工工资
答:
有法律规定
公司
扣
员工工资
要支付125%被扣的工资给员工:违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应...
公司
变相扣
员工工资
,
怎么办
?
答:
用人单位变相扣工人
工资
算违法行为的,按现行规定,除了劳动者给用人单位造成损失,用人单位不得对
员工
进行扣款的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
公司
拖欠恶意扣除
员工工资
该如何处理
答:
但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月
工资
的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非
公司员工
不可能得知的所有事项。问题补充:去工商局告需要怎样的程序 ...
员工
被无故
克扣
拖欠
工资
有权要赔偿金,该
怎么
要?
答:
其次,在搞清楚自己心意的同时,我们还需要搞清楚自己诉求是否符合法律事实?自己所说的无故克扣拖欠
工资
有权要赔偿金,按照劳动法的相关规定具体是
怎么
赔偿的?需要提供哪些材料?
公司克扣
拖欠工资是否是师出无名?尤其是最后一点,毕竟站在自我的角度所理解的公司无故克扣拖欠工资,是在本人情绪的叠加下认证...
天津开发区联诚服务
有限公司
(就是职介)骗工,
克扣员工工资
该
怎么办
答:
1、《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;2、可以到劳动监察大队投诉职介的违法行为
工厂辞急工扣
工资怎么办
?
视频时间 00:39
公司
要公司扣
员工工资怎么办
答:
公司
不仅不能把
员工工资
全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地 最低工资标准 。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。若公司违规
克扣工资
,可按照劳动争议解决办法处理,具体有如下:1、与用人单位就劳动纠纷问题直接...
违反
公司
制度被开除,公司不发
工资怎么办
?
答:
公司
不发
工资
是违法的,公司可以开除
员工
,但不能不发工资。若因劳动者原因给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法
克扣
拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
在辞职后,
公司
乱扣发
工资
,我该
怎么办
呢
答:
单位
克扣员工工资
,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
老板在
员工
要求辞职后修改
公司
规章制度,故意
克扣工资
,
怎么办
?
答:
.1,迟到你是应付代价的,老板修改制度是他的权力,但,修改的制度,只能从修改之日起执行。2,你这老板有点可恶,根据《劳动合同法》第八十二条,“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
”。你可收集,你在
公司
上班的证据(工资条...
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