55问答网
所有问题
当前搜索:
公司义务加班合理吗
单位要求我无条件
加班
,合法
合理吗
?
答:
要征得劳动者同意的,但是法律也规定以下几种情况的
加班
是不需要征得劳动者同意:一、发生自然灾害、事故或者因其它原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形。就我个人而言...
你认为员工有权利在
公司加班吗
?
答:
没有权利要求员工
义务加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一、职工可以拒绝加班劳动吗 员工可以拒绝加班。《劳动合同法...
五一
公司
强制加班不给加班费要求员工
义务加班
,员工提前和领导说了休...
答:
三、
加班
在征得劳动者同意后,需要给付加班工资,平常是双倍工资,国家规定的节假日是三倍工资。且加班不得高限度加班(就是说每天不能超过多少小时,而不管劳动者是不是同意,否则都是违反劳动法)综上所述,日资
企业
是属于违法的。哪怕他是全日资,只要在中国就的遵守中国的法律。可以直接去当地劳动...
...
公司
,领导天天晚上让我10点走,周末也让我
义务加班
,我该不该走?_百...
答:
刚入职领导每天叫晚上10点走,周末还叫上班,这种单位你入职的时候签了合同,就应该按合同来,正常上几个小时,到点就走,就行了,如要每天晚上10点走,给
加班
费不,如果不给加班费就拉倒,向这种情况,就应该跟领导讲,如要不给加班费你就赶快离开吧,这样下去出力不挣钱还不赶块走等什么。
物业公司要求员工在休息时间
义务
为
公司加班
这样违法吗
答:
义务加班
偶尔一次两次可以理解,而且加班也应该有加班费,如果没有加班费那就是违反劳动法了
公司
天天
义务加班
员工能辞职吗,如果辞职能得到赔偿吗
答:
天天
义务加班
是
公司
违反劳动法的,员工可以以此要求辞职,并收集加班证据(考勤记录、加班单),工作日加班期间的工资按150%工资核发,要求补偿加班工资。
公司
强制
义务加班
,劳动局处理不
答:
用人单位无权强制劳动者
义务加班
,用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费。如果用人单位拒绝支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
一个老
义务加班
的
公司
,这正常吗?大家都在
加班吗
?
答:
还要看是什么样的加班,如果工作确实紧凑,加班无可厚非,有些
公司
绑着你
义务加班
,还是磨洋工的加班,这种的就不要玩儿了 来自职Q用户:匿名用户 加班,偶尔加班,没什么,如果经常加班,要有加班补贴,补助,加班费这些福利待遇 来自职Q用户:谢女士 ...
年轻人应不应该被无偿加班,无偿
加班合理吗
?
答:
所以免不了要
加班
,甚至有时候还要加班到转钟,对于他很不错的一点是他和
公司
单方面做了约定就是当加班超过一小时的时候就开始按小时给他加班费,公司也觉得很
合理
。所以无偿加班其实是不合理的,只有一种情况,就是员工自己自愿的主动去加班领导并未安排的时候,不应该有偿加班。
...12个小时却让我们再
义务
劳动1个半个小时
合理吗
,一共13个半小时...
答:
肯定不
合理
了。本身应该是5天8小时工作制。京东方让每天上12个小时已经不合理了。那还让你们上12个小时之后,每天在
义务
劳动一个半小时。肯定更不合理了。如果说你说的这个一个半小时义务劳动,没有
加班
费的话,那么就是违反劳动法的。你可以选择不义务劳动。如果京东方因此而刁难你的话,你应该保留好...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜