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公司主动让员工离职
公司
没有传达辞退通知书,就口头
要员工
办理
辞职
手续,并强调不办理就没...
答:
如果
公司
不按时支付工资,就违反了《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,不是克扣也是拖欠。下面是被解除劳动合同和
主动
解除劳动合同的注意事项,你自己对照,待遇有所不同的。一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,...
公司
辞退员工,为什么要
让员工主动辞职
答:
公司要求员工主动辞职
是出于一种礼貌的行为,如果员工被公司直接开除,这对员工而言是一件非常没有面子的事情,一般公司想要开除员工的时候,就会给个人各种暗示,比如给你同阶级的人升职加薪,却就像遗忘了你的存在一样,或者是总是抱怨你的工作表现问题,质疑个人的能力等等。1,
公司要求主动辞职
的人群一般...
领导不直接开口裁员,总侮辱员工
让员工
自行
辞职
,这种现象你会如何处理...
答:
相对来说,他们
主动离职
,保留了单位的“面子”。当
企业让
你自动离职时,你应该学会判断其合法性 只要
员工
不犯错,不管是什么原因,包括友好协商、无过错辞退、经济裁员等。,需要支付经济补偿,有时需要支付经济补偿。但是,如果你在辞退你的时候不知道
公司
的合法性和合规性,很容易遭受很大的损失。企业...
公司
想让我
主动辞职
,我要去屈服吗?
答:
公司
想让我
主动辞职
,我要去屈服吗?有的公司想要裁员,但是不想支付赔偿金,就会
让员工
自己提出
离职
,员工当然不能屈服,该给的补偿要给,特别是公司的老员工。1.主动与公司协商。公司如果要解雇你,就摊开话来讲,先协调赔偿金的问题。拿出劳动法来,别让公司觉得你不懂得法律,任他们拿捏。特别是...
被
公司
辞退之后,公司想让申请
主动辞职
,应该怎么办呢?
答:
职场人经常会遇到一种情况:
公司
想让某位
员工离职
,但是又不想进行经济赔偿,于是
就让员工
“被边缘化”,不给安排工作,员工被“晾在一边”,挺尴尬。自己离职吧,不甘心;跟公司耗着,每天很无聊不说,还浪费了自己的时间,那么今天就让我们看看被公司辞退之后,公司想让申请
主动辞职
,应该怎么办呢?1...
老板想让部分
员工主动辞职
,不给补偿,作为HR该怎么办?
答:
因为合法辞退和违法辞退,本身是都有依据的。通过合理的筹划和人力资源过程管理,是可以实现尽可能合法辞退的,但是一定
要
关注贴合劳动法所规定的一些条件,在制度梳理和过程管理发力。尽可能去实现合法化,就能把这种情况压缩到最小。根据劳动合同法的规定,无故辞退
员工
,
公司
是需要支付经济补偿金的。如果...
领导不直接开口就裁员,用没事找茬来
让员工
自行
辞职
,这种做法合理吗...
答:
很多领导想让一个
员工离职
,但是他又不想支付相关的补偿,所以会找各种理由让这个
员工主动
离职,这是非常过分的。如果遇到这样的事情,大家要勇敢地站出来,收集相关的证据,然后向有关部门举报,我们有资格维护自己的合法权益,也可以
要求公司
对我们进行赔偿。每个人都希望在职场上有一个好的发展,都希望...
领导直接打电话说让我
离职
,我该怎么办?
答:
而一旦公司赋予领导某种特权之后,领导的确有权利
要求员工辞职
,只不过这个时候并不是
主动辞职
,而是
公司主动
开除。(这一点很重要)公司开除员工的顺序性首先目前来看,公司即便想要开除一个员工,也绝对不可以进行无过错开除。什么叫做无过错开除呢? 简单来讲,这个员工没有做错任何事情,公司领导直接把他开除的话,八成也是要...
公司
逼迫我
主动离职
,遇到这种情况,我应该怎么办?
答:
一般
公司
领导不会为此撕破脸,肯定会给你说法的,但是你如果装作不懂,混一天算一天,那么就会进入他们的圈套了,最后逼得你自己无法混下去。公司无理由变相辞退职工,属于违法行为。如果真的是这样可以公司支付解除劳动合同的经济补偿金。总之就是签订合同后,公司并没有理由
让员工
自己被迫提出
离职
,公司...
公司
想辞退你,但又想让你自己
离职
,该怎么办?
答:
公司提出解除劳动关系,又可分为
员工
有过错解除和员工无过错解除。员工有过错的公司无需赔偿;员工无过错的给公司需支付经济补偿。是否接受公司
让
你
主动离职
的建议,还要看你的情况。如果你犯错在先,可以
主动辞职
,否则公司也要开除你,不如好聚好散。另外,如果想要领失业金,必须是
公司主动
与你解除劳动...
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