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公司业绩评价指标
企业
绩效
评价
的
指标
EVA
答:
一、目前我国
企业业绩评价
的现状及存在的问题我国企业经营业绩评价系统多年来一直是一种以根据现行会计准则和会计制度计算的净利润指标为主。1992年,国家计委、国务院生产办、国家统计局联合下发了工业经济评价考核指标体系,包括六项指标。1993年颁布的“两则”、“两制”中,规定了8项财务
评价指标
。1995...
什么是
企业
绩效_企业绩效
评价
方法
答:
所谓
企业
绩效
评价
,是指运用数理统计和运筹学原理,特定
指标
体系,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者
业绩
做出客观、公正和准确的综合评判。需指出的是,当前我国企业信息管理领域正逐步流行的ERP,也同样需要企业绩效评价,不过它与我们这里所讲的企业绩效评价是两个不...
企业
绩效
评价
标准值
答:
二、
企业
绩效评价要素企业是一个复杂的系统,企业的经营绩效受到多种因素的影响,因此企业经营绩效的评价是一个复杂的系统工程,必须综合多方面的因素进行综合考虑,才能真正客观、正确反映企业的经营
业绩
。一般认为,企业绩效评价的要素由评价主体、评价目标、评价对象、
评价指标
、评价标准和评价方法等要素组成,现分别简要叙述...
关键
业绩指标
的主要内容
答:
A.按工作岗位分劳动力
指标
的统计。1.工人:基本生产工人的(直接从事产品制造的工人)、辅助生产工人(从事各种辅助性工作)2.学徒:指在熟练工指导下,在生产劳动中学习生产技术,享受徒工待遇的人员;3.营销人员:指直接从事产品销售的有关人员;4.管理人员:指在
企业
组织机构及生产车间从事行政、...
下列关于上市
公司
市场增加值
业绩评价指标
的说法中,正确的有...
答:
【答案】:B、C 公司的市值既包含了投资者对风险的判断,也包含了他们对
公司业绩
的评价。选项A不正确;即使是上市公司也只能计算它的整体经济增加值,对于下属部门和内部单位无法计算其市场增加值,也就不能用于内部
业绩评价
,选项D不正确。
企业业绩
分析主要包括哪些内容
答:
企业业绩
分析的内容 制定出正确的战略需要全面的分析企业的经营绩效,弄清企业的发展现状,做出综合性的分析。企业的业绩分析常常从其生产经营的八个方面来进行。美国的通用电气公司就是采用这种综合分析法的。 收益力 收益力即企业的获利能力,对企业的收益力分析要对企业内部各个部门的收益力进行分析。所以对收益力既要...
下列最适宜作为考核利润中心负责人
业绩
的
指标
是( )。
答:
考核利润中心负责人业绩的
指标
主要是利润中心可控边际贡献。在评价利润中心业绩时,可选择边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献三种指标。边际贡献反映了该利润中心的盈利能力,但它对
业绩评价
没有太大的作用;部门边际贡献也称部门毛利,它扣除了利润中心管理者不可控的间接成本,它反映了部门为
企业
利润和弥补...
绩效考评的方法有哪些?什么是关键
业绩指标评价
法
答:
常用的绩效考评方法有:从考核的方式来划分可以分为:写实考评法(调查询问法、关键事件法等)、绝对考评法(等级考评法、评级量表法、分数考评法等)、相对考评法(成果
评定
法、强制分布法、个体排序法等;)其中比较常用的是:关键
业绩指标评价
法(目标管理法)是以
企业
年度目标为依据,通过对员工工作...
使用财务
指标
进行
业绩评价
的主要缺点有( )。
答:
【答案】:A,B,C
业绩评价
的财务计量
指标
包括净收益、投资报酬率、剩余收益、经济增加值、市场增加值等。财务计算用于业绩评价有三个缺点:一是财务计算是短期的业绩计算,如果用来作为奖励制度的一那分,会鼓励没有长期价值的作业或行为,所以选项A正确:二是忽略价格水平的变化,使用历史成本的会计计量...
我想知道被审计单位财务
业绩
的衡量和
评价
是什么?
答:
被审计单位管理层经常会衡量和
评价
关键
业绩指标
(包括财务和非财务的)、预算及差异分析、分部信息和分支机构、部门或其他层次的业绩报告以及与竞争对手的业绩比较。此外,外部机构也会衡量和评价被审计单位的财务业绩,如分析师的报告和信用评级机构的报告。关注的方向有:1内部财务业绩衡量可能显示未预期到的...
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