55问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给提供离职证明怎么办
公司不给
开
离职证明怎么办
?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职
手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
公司不给
开
离职证明怎么办
答:
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填
发离职证明
书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果
公司
一直...
公司不
开
离职证明怎么办
答:
公司
拖着
不给
开
离职证明
的处理方法:1、员工离职一般需要提前30天通知用人单位,用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续;2、如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的,员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿,也可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;3、向仲裁委员会
提交
书面申请,申请书...
原
公司不给
开
离职证明怎么办
?急急急
答:
公司
拖着不开
离职证明
有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、
提交
仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
原
公司
就不开
离职证明
拖着,应该
怎么办
答:
单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
离职证明公司不给
开
怎么办
?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查),依法向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁,请求法律支援。
公司不给离职证明
的解决方法有以下几种:第一,劳动者私下联系公司...
单位
不给
开
离职证明怎么办
答:
离职证明公司不给
开,劳动者可以通过以下方法:协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。一、协商 与用人单位协商。二、申请调解 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。三、申请仲裁 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、提起诉讼 对仲裁裁决不服的...
辞职时,
公司不给
开
离职证明怎么办
答:
单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
...代缴
公司不给
出具劳动合同和
离职证明怎么办
?
答:
你可以要求
公司
,支付你未签劳动合同的双倍工资,补缴从你入职到现在为止的社保, 如果公司想让你
离职
,还需要支付你1个月的代通金和1个月的经济补偿金,只要可以
证明
存在事实劳动关系,哪怕未签劳动合同在劳动仲裁中也是可以维护自己的合法的利益的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有...
公司不给
我开
离职证明怎么办
答:
公司
开除劳动者,
不给
劳动者开开除
证明
,可以向劳动委员会进行投诉或是向人民法院提起公诉。法律分析 如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不开离职证明怎么投诉
公司辞退员工离职证明
离职拿离职证明就行了吧
原单位离职证明没有怎么办