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公司不给员工开离职证明违法吗
急:劳动法有
没
规定
公司
有义务给辞职
员工开离职证明
,如果有,那一条规定...
答:
【解除 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿,在办结工作交接是支付。用人单位对已经...
提离职30天后
公司不开具离职证明
,劳动关系算解除吗?
答:
在中国劳动法中是规定
离职员工
提出离职申请或者告知用人单位需解除劳动关系其后,用人单位应当自接到员工书面申请或者告知之日起15日内
为员工
出具离职证明。所以按照法律规定,在员工提出离职申请后30天用人单位
没
有
开具离职证明
的情况下,可以认为用人单位未按时提供劳动证明,但是这并不会使劳动关系解除。如果...
试用期间,
公司不给开离职证明
怎么办
答:
用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的
证明
。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
公司不给
办
离职证明
,可以仲裁吗?
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;可以申请劳动仲裁,确认离职,并要求出具
离职证明
,社保关系转移手续等。仲裁自受理申请45日内审理完毕,特殊情况案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该...
企业不给员工开离职证明
,造成损失要赔偿吗
答:
第八十九条【用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面
证明
的责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不...
打算离职,
公司不给开离职证明
怎么办呢?
答:
如果劳动监察大队不帮你解决,就是他们的不作为,所以相信肯定能得到解决,除非你在办理离职手续上存在瑕疵。例如你没有依法提前30天(已过试用期的
员工
)提离职,本身你自己存在
违法
情况。那么
公司不给
你
开离职证明
还是有道理。或者还有一种情况,你是自动离职,就是那种不辞而别,什么离职手续、物品交接...
企业不给员工开离职证明
,造成损失要赔偿吗
答:
第八十九条【用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面
证明
的责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不...
公司
辞退员工
不给员工
办
离职证明
怎么办
答:
如果说辞退了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职证明
以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、辞退
员工不给
出证明怎么办? 如果
公司
一直...
保险
公司不给开离职证明
怎么办
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,单位应该
开具
解除劳动关系的
证明给员工
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
离职了,单位
不给开离职证明
怎么办,自己造一个好像有点
违法
答:
我也是下个月中旬要离职,离职证明是一定要开的。一般来说,普通的小
公司员工
离职,如果你
不给
他们要离职证明的话,人事部门是不会主动给你
开离职证明
的。如果你主动要求开离职证明,他们没有理由不给你开离职证明,无论是你曾经工作态度有问题,还是你在工作中犯了错误,这都不影响你索要离职证明。如...
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