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公司不给办离职手续
旷工三天
公司不给
我
办离职手续
怎么办?
答:
旷工三天自动离职流程:员工按照
公司
的规定自动
办理离职手续
,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失;应通过各种渠道联系员工上班;结清员工工资,并办理好社保手续;保留好员工所有的档案及相关资料。根据《劳动合同法》规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
公司不
让
辞职
怎么办?
答:
1、员工有
辞职的
权利,
公司不
让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司不给
员工签
离职
书?我该怎么办
答:
按照劳动合同法第五十条的规定及时
办理离职手续
,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知 2、依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不用单位批准,到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金...
公司不给办离职手续
会有什么影响?
答:
公司不办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位
不给办理
解除劳动合同手续,可以去当地劳动局仲裁部门申请...
离职后单位
不给办离职手续
,这对五险一金有影响吗?
答:
如果离职者
没
有
办理离职手续
,会对下次入职有影响。因为无法接触劳动合同,与下一家
公司
就无法进行合法的签约。公积金和社保都无法进行支付。对于社保公积金,只有在原本的公司档案内删除自己的个人信息,自己才能进入下一家公司登入自己的社会信息,进行社保的发放,如果自己在上一家没有办理离职,在下一家的...
我要
辞职公司不给辞职
书怎么办??
答:
辞职不需要申请和报告,更不需要批准。只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天), 到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你
办理离职手续
并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在
公司没
有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!) 如果单位不办,你可以向当地劳动...
公司不
同意
辞职
怎么办
答:
1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关
手续
的话,他可以提起劳动争议...
单位
不给
我开
离职
证明,我无法去新
公司
报道怎么办?
答:
因索要经济补偿,单位拒开
离职
证明沈女士入职深圳某科技
有限公司
担任程序员一职,入职当天沈女士与单位负责人签订了为期3年的劳动合同,合同内约定沈女士每个月的工资为9000元,单位会依法为沈女士参加社会保险。沈女士与公司的劳动合同到期后,沈女士找到单位负责人,要求公司支付她不续签劳动合同的经济补偿...
公司
拒收
辞职
申请,该怎么办呢?
答:
辞职日期可以商议。企业允许了你的辞职申请的,实际何时离去
企业办理离职手续
是可以商议的,不一定非得到30天之后才可以离开。仅有不同意或是商议不一致的,才必须到了30天才可以离开。企业有下述个人行为的,不用提早30天通告,只必须书面形式离职报告就可以企业并
没
有与你签订合同的。企业并没有给你交纳...
入职一个月
公司不给办理离职手续
怎么办?
答:
入职一个月
公司不给办离职手续
的话,我觉得自己首先可以先回顾一下自己离职的时候有没有做了相关的一些流程,比如说提前一个月通知公司,另外公司对于员工离职有没有什么特殊的规定,一般来讲,如果说入职之后在试用期内只要提前三天通知给公司,而如果是正式职工的话,要提前一个月通知公司。你自己各方面...
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