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公司不按承诺发工资如何举证
公司不发工资
可以起诉吗
答:
公司
晚
发工资
一般是超过一个支付周期
没发
就可以起诉了。比如每个月15日发上个月工资,6月15日应该发5月的工资,但是直到7月15日还
没有发
5月的工资,7月15日之后就可以起诉了。根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第...
工资不按公司
说的
发怎么
办
答:
按照
《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
公司
一直
不发工资
,可以起诉吗
答:
公司
晚
发工资
一般是超过一个支付周期
没发
就可以起诉了。比如每个月15日发上个月工资,6月15日应该发5月的工资,但是直到7月15日还
没有发
5月的工资,7月15日之后就可以起诉了。根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第...
公司发工资
不给工资条
怎么
办
答:
法律分析:单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要;单位拒
不发工资
条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
用人单位不给
工资
,证据不足,败诉该
如何
?
答:
只要提供在这家用人单位工作的证据即可,对于
工资
已
发放
的
举证
责任在用人单位,这属于举证责任倒置。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
公司不按
协议发
发工资
开他车违法吗
答:
1、
公司不按
协议
发工资
,劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。2、劳动者因此开走公司的汽车违法,公司可以向公安部门报案:汽车被盗。3、劳动者这种做法不可取,公司属于违法,劳动者属于犯罪,不值当。
赢了仲裁
没
证据让
公司
反向提供,清单在这
答:
公司
应就已支付劳动者实际发生的工伤保险待遇及赔偿等事实
举证
12社保缴交记录:公司主张已为劳动者办理或足额缴纳社会保险的,应就社会保险缴交记录举证 13已休年休假、已付年休假
工资
的情况:公司应就劳动者已休年休假或已支付未休年休假工资的事实举证 14工资支付、社保缴费、入职登记、考勤记录等:公司...
公司
迟迟
不发工资怎么
办
答:
一、
公司
迟迟
不发工资怎么
办1、公司迟迟不发工资的处理方式如下:(1)沟通协商解决;(2)协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(3)按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加...
公司不
足额
发工资怎么
办
答:
相信在
公司企业
工作的劳动者,有一部分人会有这样的经历,自己辛辛苦苦工作一个月,半年,一年,到头来却得不到与劳动相应的报酬,特别是很多民工兄弟。对此,小编为大家介绍
公司不
按时
发工资怎么
办,以及合法应对措施,希望对大家有帮助。相信在公司企业工作的劳动者,有一部分人会有这样的经历,自己辛辛苦苦工作...
员工
如何
请求
公司
支付拖欠
工资
答:
如果老板多次拖欠工资,可以让其写一份欠条,到期
未
反款的可以凭借欠条向法院起诉。需要注意的是,在欠工资并写有欠条的情况下,劳动者与用人单位之间不再是工资的问题,而是欠债,即债权债务问题。在这个时候,劳动者不能要求用人单位支付25%的赔偿金了。三、特殊情况拖欠
工资如何
应对?1、离职后
企业
拖欠...
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