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公司不再经营如何赔偿员工
公司
关停
员工如何赔偿
答:
公司
关停
员工赔偿
如下:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;3、律及行政法规规定应当支付给劳动者的
补偿
金。公司倒闭不够支付员工赔偿的规定有哪些1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足...
公司
清算注销对
员工如何赔偿
答:
公司
清算注销对员工的赔偿如下:1、公司注销后如果与员工终止劳动合同的,一般不需要
赔偿员工
,而是需要向员工支付经济补偿,即员工在本公司工作每满一年的,支付一月的工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,则支付半月的工资作为经济补偿。公司注销流程是什么1、到国税拿表格,...
公司
倒闭和
员工
解除了劳动合同,
如何
要到劳动
赔偿
金?
答:
网友咨询:公司倒闭,和员工解除了劳动合同,如何要到劳动
赔偿
金?政府帮助
公司员工
找了律师,也提供了资料,但法院一直拖着不给结果。然后呢,我们可以怎么处理,还是就这么认了?山东畅海律师事务所孟令燕律师解答:劳动仲裁时间较长,前后大概要一年以上 一般需要三个月左右,但是,仲裁后一般案件会进入...
公司
关闭解散
员工
应
如何赔偿
答:
1、
公司
关闭解散应向
员工
支付经济
补偿
金。具体按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。2、如果未签订书面劳动合同,在法律规定的期限内还要承担双倍工资的
赔偿
,未交社保,还要补缴员工...
公司
倒闭
如何赔偿员工
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付- -个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满-年的, 按-年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济...
公司
注销后
员工如何
索要
赔偿
答:
法律主观:
公司
注销后
员工
可以索要
补偿
金。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
公司
倒闭
员工
该
如何赔偿
答:
津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作
不
满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
公司
破产支付给劳动者的
赔偿
金是与
职工
的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。
公司
关闭解散
员工
应该
如何赔偿
答:
公司
解散
员工赔偿
的办法:公司拟解散后,成立清算组,清算组清算公司债权债务,以全部财产为限,优先清偿所欠的员工工资以及相关
补偿
金。且补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法律依据 《中华人民...
公司经营不
下去了,
怎样赔偿员工
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司
关闭解散
员工
应该
如何赔偿
答:
公司
关闭解散,与
员工
的劳动合同终止,应当向员工支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
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