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公司不再经营如何赔偿员工
公司
倒闭解散
员工怎么赔偿
答:
5、人民法院判决驳回解散
公司
诉讼请求后,提起该诉讼的股东或者其他股东又以同一事实和理由提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
企业
解散
员工如何赔偿
2 一、公司解散
员工赔偿
工资标准 1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的...
公司
倒闭
如何赔偿员工
?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职
...
公司经营不
下去了,
怎样赔偿员工
答:
法律主观:
公司经营不
善辞退员工,如果是违法辞退员工的,要按经济补偿标准的二倍赔偿该员工;但如果公司具有无过错性辞退员工等情形的,则只要按员工在公司的工资年限,以每满一年支付一个月的工资的标准来
补偿员工
即可。
公司倒闭,
公司不赔偿员工
应
如何
处理
答:
根据劳动合同法,当
公司
倒闭且无法
赔偿员工
时,员工有权获得经济补偿。补偿的计算标准如下:若员工在公司工作满一年,则应获得一个月的工资作为补偿;若工作时间在半年以上不满一年,则补偿一个月工资;若工作不满半年,则补偿半个月工资。这里所说的工资是指员工合同终止前十二个月的实际平均工资。若你...
公司
倒闭了
员工怎么赔偿
2022
答:
《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减
不
足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的。(二)生产
经营
发生严重...
公司
卖了
如何赔偿
老
员工
答:
公司
卖了,老
员工
可以申请经济
补偿
。经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿,以年为单位,每增加一年,支付一月工资。6个月以上
不
足一年,按一年计算。6个月以下的,支付半月。如果是劳动者的月工资高于用人单位在其所在地的员工平均工资的三倍以上的时候,此时按照三维平均工资进行支付,上限为12...
公司经营不
下去了
怎样赔偿员工
视频时间 00:00
公司
无法
经营
辞退
员工怎么赔偿
答:
用人单位因
经营不
善而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济
补偿
金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付,工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。解雇
员工
的程序1、认定员工,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退员工的重要依据。《最...
公司
关闭解散
员工
应该
如何赔偿
视频时间 00:49
公司
关停
员工如何赔偿
答:
企业
关停
职工
的
赔偿
按照解除劳动合同的情况来进行赔偿处理。1、用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济
补偿
金;2、用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分
不
低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%;3、若劳动者工资高于社平三倍的,则最多付给12个月的经济补偿金;4...
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