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公司不予办理离职手续
不
离职
,可以让
公司
停止帮我缴纳社保吗
答:
法律分析法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其
办理
社会保险
手续
,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应
予
受理。用人单位应当依法按时为劳动者缴纳社会保险,如果欠缴或者不...
员工主动
离职
工资怎么发
答:
6、人事完成辞职人员工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收,并形成回收记录,定期将辞职人员工作卡进行销毁。 7、员工在人事
办理离职手续
;人事工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议(如需要履行,将按照事业部要求签订履行竞业限制协议申请; 如不需要,将正常
办理辞职手续
);签订解除(或终止)劳...
辞职
,单位不放档案怎么办?
答:
可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。1、辞职后用人单位
不给
劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,
办理
社保、档案等
离职手续
。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
怎么证明我也提交了
辞职
申请辞职申请没有留底怎么办?
答:
如果不愿作证的,看看能否对接收人做个承认他收到辞职申请的录音(他要是否认,那录音也没用);如果是快递的,看看快递底单在否,并查查快递签收情况。如果没有上述类似证据的,你只能再一次书面提交辞职申请并保留快递的证据,满30日后可要求单位
办理离职手续
,
不予办理
的,可自行离职。
辞职
当天走人,老板扣着工资不发合理吗?
答:
这个肯定是不合理的,但是你
辞职的
时候也应该给老板以充分的时间,你们两个人都有做的不合适的地方,应该相互谅解和理解,达成更好的共识 辞职当天走人,看这个工资扣多久,一般的话一个月之内是可以的,这个很多
公司
都是有这样的规定的,如果说嗯一直拖着工资一个月之后还
不给
的话,那你可以到那个...
可以强制
离职
吗
答:
由于法律的强性规定,劳动者要求
辞职的
权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开用人单位。 用人单位未在提前告知期内
办理
交接
手续
而导致的损失,劳动者
不予
承担。告知期结束后,用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规...
公司
项目解体员工需要自己
离职
吗
答:
需要,通常情况下,员工离职时应当依法
办理
相关的
离职手续
,同时员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是
企业
的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。1、企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的...
办入职
手续
注意事项
答:
五、 离职:员工在试用期内离职,工作天数不满7日者
不予
结算工资(不包括晚上加班)满7日者按实际天数结算工资。 员工无论任何原因和情况离职,都须在
公司
办公室领取离职表并按公司规定
办理
好
离职手续
,否则公司有权不予结算工资。员工在未办理完离职表中规定的签字审批手续的情况下擅自离岗,一律以旷工论处。 ●离职人...
为什么越来越多的
离职
员工劳动仲裁呢?
答:
第二,员工在
公司
工作的时候,一直忍受了很多非正常的待遇,包括加班
不给
加班工资,节假日加班不给三倍工资,休息日加班不给两倍工资,等等,员工为了在单位继续工作下去,一直忍耐,忍辱负重,但是公司最终仍然找理由辞退员工,这时矛盾就爆发了。员工就在
离职
时申请劳动仲裁,把所有对公司的不满,公司所有的违法行为一并告上仲裁...
泰州可胜星期六能
办离职
吗
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿...
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