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公司hr主要负责什么
HR
专员是干嘛的
答:
hr
是指人力资源。人力资源(HumanResources,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被
企业
所用,且对价值创造起贡献作用的...
HR
到底是个
什么
样的职业?
答:
hr
就是通常包括以下具体内容:职务分析与设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会、劳动关系管理。1、职务分析与设计。对
企业
各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取...
在
公司
里
hr
负责
岗位人员调动吗?
答:
在
公司
里
hr
是人力资源管理的意思,岗位人员调动是其职责之一。
HR
岗位职责大体上有九个方面:1.组织管理
主要
实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、组织结构图等。2...
hr
具体做
什么
工作内容
答:
hr
是指人力资源。人力资源(HumanResources,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被
企业
所用,且对价值创造起贡献作用的...
HR
是
什么
答:
hr
职位高吗?这是一个部门,也分不同的岗位啊,比如说普通的员工、高一点的经理和部门总监,高不高就得看他是
什么
级别了。但人力资源部门往往和大家都比较熟悉,比如说
负责
招聘的,那你能来这个
公司
,首先就得过人家那一关啊。
HR
(Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源,目标是让
企业
...
HR
,dHR是
什么
答:
职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。DHR,即人力资源总监(
HR
Director),是现代
公司
中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,企业人力资源管理系统的
主要负责
人。通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资源管理工具、方法和手段运用,把
企业的
战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。
HR主要
做
什么
工作?
答:
上午好:
HR
是人力资源管理是公司一个重要的职位。
负责公司
的招聘、培训等,所以简历能否得到他们认可对求职者来说是至关重要的。HR喜欢的简历是这样:1.简明扼要: HR 通常需要处理大量的简历,所以更喜欢简洁明了,精简到位的简历。2.重点突出:有量化的数据和成果,这样 HR 可以更快地了解申请人的核心...
hr
是
什么
单位
答:
从
企业的
角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
HR的主要
工作职责:一、人事信息管理。它主要是管理企业员工的所有信息,比如试用期,转正期,解聘,...
企业hr
是
什么
意思?
答:
HR
,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源管理是
公司
一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则
主要
通过人力资源规划、招聘...
hr
是
什么
单位
答:
公司HR
是公司的人力资源部门,一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。从企业的角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员...
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