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公务员考试录用存在的新问题
公务员考试
常见
问题
有哪些?
答:
教学设施设备齐全,建有新能源汽车实训厅、整车实训厅、电器实训厅、汽车美容实训厅等20余个实训大厅,开设三十多个汽车技术专业。 向TA提问 关注 展开全部 问题一:心理脆弱,不够自信[考生表现]心理问题是我们广大考生普遍
存在的问题
,许多考生会在考场上紧张或失控。通过观察,发现考生的心理问题有两个突出表现:一...
如何更加有效的坚持
公务员招考
过程中的公平公正原则
答:
第一,我国
公务员录用
主体程序设计的科学性有待进一步加强。目前,在
考试录用
方法方面还
存在
着诸多的突出
问题
。其一是考试方法和手段比较单一,只有笔试、面试和体格检查,因此根本不可能全方位地对考生的水平和能力进行全面准确的考察。其二是在考试内容的设计上不太合理,太过冗杂,题目趋向偏难,且试卷结构...
中国
公务员
制度
存在的问题
答:
这个用人制度有必要法律形式固定下来。2.报名资格全国统一。可统一分为国家
公务员
和地方公务员。不能让地方政府的个别人员为自己子女亲属量身定制条件。3.
考试
增加专业知识,减少官腔官调的客套形式。公务员是为人民服务的主体;而不光是为党服务的。4.面试环节
问题
。面试分数比重过大,面试公平性太差,充满...
公务员录用
制度中的笔试
存在
什么
问题
答:
制度准备层面不完善,影响
考试录用的
公正性/技术保障层面有不足,影响考试录用的科学性/实践执行层面不到位,影响考试录用的有效性
谈谈你对当前
公务员
制度实施中
存在问题的
看法,并提出改进意见
答:
国家公务员制度的建立,旨在保证政府工作人员的素质,提高行政效能,体现着民主政治的要求,所以“公开、平等、竞争、择优”的基本原则是公务员制度的生命。可是当前我国的
公务员考试录用
管理制度中尚
存在
着违反这一基本原则的诸多
问题
,必须认真解决,以保证这一先进的用人制度得以顺利实施。一、现状与问题(一)、我国公务员考...
从法律角度谈
公务员考试录用的
利弊
答:
新录用
公务员“能考试不能工作”的情况普遍
存在
。三、完善
公务员录用
程序的重要性 自古至今,吏治的好坏直接关系国家是否能富强昌盛,人民能否安居乐业。国家推行各项方针政策需要各级公务员认真贯彻执行。可以说,公务员的整体素质关乎国运。一些人认为,现行的
公务员招考
已相当完善,如果录取的公务员不能胜任岗位...
你觉得现行的
公务员
制度有哪些弊端(至少举三例)?针对这些不合理的地方...
答:
国家公务员制度的建立,旨在保证政府工作人员的素质,提高行政效能,体现着民主政治的要求,所以“公开、平等、竞争、择优”的基本原则是公务员制度的生命。可是当前我国的公务员制度中尚
存在
着违反这一基本原则的诸多
问题
:1、
公务员考试录用
管理制度缺乏法律保障,管理机构地位低下,缺乏权威性。2、国家公务员...
我国
公务员考试
选拔的现状及
问题
答:
而2009年的录取率只有17.5%!(以上均指国家
公务员考试
)当然,事物总有相对性。这么多人报考,和它的待遇是密不可分的。公务员这一职务相对稳定,待遇不错(和当地经济发展水平相关),“阳关工资“的实行则更体现公平。公务员考试选拔
存在的问题
:很客观的说,当前的公务员考试制度在一定程度上决定了...
请结合
公务员的招录
程序分析该县文化局
公务员的录用存在
什么
问题
答:
被录用者持录用通知书及有效证件,在规定时间内到用人部门报到。报到期限为一个月,逾期不报到者取消录用资格。录用手续的办理,实际上就是录用到位
的问题
。在录用过程中如果报考者所在单位不予放行,或出现其他有争议的问题,由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。4. 试用
新录用
人员有一年试用期。按规定...
关于
公务员考试的
几个疑问
答:
国务院人事部门是国家
公务员录用的
主管机关,负责全国国家公务员录用的综合管理工作,包括:拟定国家公务员录用法规;制定有关的具体政策;指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作;负责组织国务院各工作部们录用国家
公务员的考试
和备案工作,某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。 省、自治区、直辖市政府人事部门是...
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