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公务员晋升职务职级规定
公务员
有没有
规定
要做多少年才可以申请
升职
?
答:
公务员升职
没有自己申请直说,只有新进公务员一年试用期满后可以申请转正,年限只是升职的基本条件,不是到年限就给升职。提拔担任党政领导
职务
的,应当具备下列基本资格:1、提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。2、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上...
公务员
非领导
职务
怎么
晋升
?是靠年限还是有什么
规定
?
答:
2、具有本
职位
需要的专业知识、业务水平、工作能力。3、身体健康,能坚持正常工作。
晋升
科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员的分别在近4年、5年、6年、7年、8年连续年度考核中有基本称职或不称职的不能晋升;在处分、立案审查期间等有特别
规定
的人员,不得晋升。(二)晋升非领导
职务
,除...
公务员
退休以后
职务
能
晋升
吗
答:
第四十九条
公务员职级
应当逐级
晋升
,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。第五十条 公务员的
职务
、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照
规定
程序降低一个...
公务员职位晋升
和
职级晋升
有什么不同?
答:
两者之间没有区别。
公务员职务
与
职级晋升
是并行的。
公务员职级
序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职位晋升
机制是指
规定
员工晋升的条件、方法与流程等的制度。晋升是指员工由较...
职级晋升
年限累计计算
答:
在
职级晋升
方面,根据《
公务员
法》的
规定
,公务员的职级分为九级,每级之间需要满足一定的年限和条件才能晋升到下一级,例如初一级和初二级之间需要满足2年并符合条件,初二级和中一级之间需要满足3年并符合条件,以此类推。而职级晋升年限的累计计算则是从公务员担任该
职务
或职级开始计算,而非从入职时间...
公务员
有哪些职称级别?
答:
国家
公务员
暂行条例中曾经
规定
,国家公务员的级别分为十五级。
职务
与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:三级至二级;(三)部级正职,省级正职:四级至三级;(四)部级副职,省级副职:五级至四级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;(六)司级...
公务员
:什么是
职务
和
职级
答:
根据《
公务员职务
与
职级
并行
规定
》:第六条领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等
公务员职位
类别...
公务员晋升职级
程序
答:
公务员晋升职级
程序如下:一、分析研判。有具有干部管理权限的党组(党委)根据工作需要和机关公务员队伍的实际情况,进行综合分析研判,研究并确定
职级晋升
工作方案。二、公布首次晋升工作方案。经具有干部管理权限的党组(党委)审议通过后,公布职级首次晋升工作方案。三、民主推荐。对符合晋升职级资格条件的人员...
公务员
的
职级
并行是什么意思
答:
职级并行是公务员享受的职级按年限自然
晋升
的福利,最初始行于2015年,被称为“县以下
公务员职务
与职级并行”制度,只在县以下公务员和参公人员中实行,没有名额限制,只是按照年限和
职级规定
,自然晋升:办事员任职年限满8年、级别达到25级晋升科员;科员任职年限满12年、级别达到23级晋升副科级;副科级或者...
从一个普通
公务员
做到厅级干部有多难
答:
需要综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。依据《
公务员职务
与职级并行
规定
》第二十条规定:
公务员晋升职级
按照下列程序办理:党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评,提出初步人选。考察了解并确定拟晋升职级...
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