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公务员晋升职务职级规定
从一个普通
公务员
做到厅级干部有多难
答:
需要综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。依据《
公务员职务
与职级并行
规定
》第二十条规定:
公务员晋升职级
按照下列程序办理:党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评,提出初步人选。考察了解并确定拟晋升职级...
公务员
转正定级细则有什么?
答:
一、转正定级的级别范围和时间 根据
公务员
法
规定
,国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下
职级
岗位,也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。转正定级的时间一般是在报到之日满一年,30日内完成转正定级相关工作。之后的
晋升
,...
十年以上主任科员能直接套改成一级主任科员吗?有何依据?
答:
可以的;依据《
公务员职务
与职级并行
规定
》第十八条规定。依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定:
公务员晋升职级
,应当具备下列基本资格:晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上...
管理人员被什么的在政务处分期内不得
晋升
工资档次
答:
(四)按照管理权限讨论决定;(五)履行任职手续。第六十四条
公务员
在受处分期间不得
晋升职务
、
职级
和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照
规定
降低级别。
《
公务员
法》
规定
的可以越级
晋升
的情况有哪些
答:
第十六条 国家实行
公务员职位
分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行
规定
。第十七条 国家实行
公务员职务
与
职级
并行制度,根据...
十年以上主任科员能直接套改成一级主任科员吗?有何依据?
答:
可以的;依据《
公务员职务
与职级并行
规定
》第十八条规定。依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定:
公务员晋升职级
,应当具备下列基本资格:晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上...
公务员
有哪些级别?
答:
公务员
领导
职务
层次与级别的对应关系:国家级正职:一级 国家级副职:二级至四级 省部级正职:四级至八级 省部级副职:六级至十级 厅局级正职:八级至十三级 厅局级副职:十级至十五级 县处级正职:十二级至十八级 县处级副职:十四级至二十级 乡科级正职:十六级至二十二级 乡科级副职:十七级至二十四...
公务员
处分期满后
晋升
年限
规定
?
答:
轻度警告处分:处分期满1年。记过处分:处分期满2年。记大过处分:处分期满3年。降级处分:处分期满5年。撤职处分:处分期满10年。需要注意的是,以上年限仅为一般情况下的
规定
,具体还要根据具体的处分情况、公务员的工作表现等因素来综合考虑。同时,
公务员晋升
还要满足其他条件和程序,如年龄、资历、考核等...
公务员职务
与级别的对应关系的基本原则有哪些
答:
1、
公务员
所担任的
职务
,包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别),每一职务对应一定范围的级别。2、公务员的资历。同一职务层次的公务员,工作年限长、学历高的,级别也高。3、级别的
晋升
与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的
规定
,公务员定期考核的结果...
国家
公务员
的调任
规定
有哪些条
答:
法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第二十一条 公务员的领导
职务
、
职级
应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家
规定
。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以
晋升
领导职务或者职级。公务员的级别根据所任...
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