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八十年代临时工工龄认定政策
临时工
算
工龄
最新文件
答:
根椐国家
政策临时工
符合条件是可以算
工龄
的。 临时工是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
87年
临时工
能找社保局提前
认定工龄
吗?
答:
如果是已经转正的
临时工
,可以找社保局
认定工龄
,前提要提供证明材料,如工资单等等。不过,也可以等到办理退休手续时,搞也行,只要有证明材料。
临时工工龄认定
文件我是1971年至1990在乡镇企业工作。1990一2007到大...
答:
根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内
临时工
,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。大集体单位按规定只能从正式被招收为大集体职工开始计算连续
工龄
,之前在乡镇企业的工作时间不予计算连续...
临时工工龄
谁来
认定
答:
《劳动法》施行后,已经不存在所谓的
临时工
这一用工形式,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制员工。因此,只要能够证明与用人单位形成劳动关系(含事实劳动关系),就都属于企业的员工,就应该被
认定工龄
。
临时工
算
工龄
最新文件是怎样的
答:
根椐国家
政策临时工
符合条件是可以算
工龄
的。 临时工是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
招工前
临时工
能算
工龄
吗 什么样的临工可以算工龄
答:
3、职工
临时工
计算
工龄
,是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前,在本单位最后一次做临时工的时间,可以与参加工作之后的工作时间,合并计算连续工龄。4、职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案招工表有履历记录,并有工资表证明的,可以向人社局提交申请
认定
连续工龄。5、职工临时工工作...
1985年在机关干
临时工
,1994年转为正式工人,并补交了临时工以来几年的...
答:
这得分两种情况说了。一方面来讲,
工龄
的计算是
政策
性很强的,国家劳动人事部门有明确的规定,因此,工具计算必须严格依据相关的政策计算。因此,从单位的工具计算来讲,严格意义上讲只能从1994年转正开始计算。但如果国家对你所从事的行业相关工具计算有特殊规定,则可以按规定执行。另外一方面,由于你养老...
江西零时工退休算
工龄
有什么
政策
答:
没有什么
临时工
,都是实行的合同制,并且取消了
工龄
的规定,凡是按照国家规定,缴纳养老保险的,满15年以上,到年龄就可以办理退休,在实行缴纳养老保险制度之前,临时工是不计算工龄的,只有被本单位录用为正式职工的,最后一次临时工工作时间,才计算工龄,按照现在的
政策
,可以视同缴费年限。
如何进行
工龄认定
答:
一、
工龄
怎么
认定
1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查...
劳动法是哪一年取消
临时工认定工龄
答:
临时工工龄
为啥不能
认定
为退休工龄? 参加城镇企业职工基本养老保险人员,在实行养老保险缴费制度之前,按照国家规定可以计算的连续工龄视同为缴费年限。国家有关文件对临时工工龄计算有明确的
政策
规定:临时工、合同工、副业工、轮换工、亦工亦农人员(指国家机关、企业、事业单位按计划招收的临时人员)在原...
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