55问答网
所有问题
当前搜索:
入职离职指引
入职
一个星期想
离职
怎么办?
答:
看起来这段经历想
离职
的原因是工作不开心,评估这份新工作不适合自己。 可以先听听我同事的例子,前段时间,我搭档3年的同事裸辞了,离职原因是“真的干不动了”,在她眼里,也是做着一段没有成长,工作内容也不适合自己,而且前段时间她连续加班到半夜,终于身体发出了警报,发了高烧,可想而知这份工作目前带给她的全是...
急需一份员工
入职
、
离职
手续办理流程。
答:
入职
员工填入职表,核发工衣、公司员工手册、工牌工卡(此类公司发放给员工的物品可另制签收确认表;签劳动合同(一式两份,公司员工各一份)、办理员工社保等细节可自已加上。
离职
手续:(员工的离职申请一般是提前一个月写好交至人事部的)填写离职表(离职表上注明该员工已于XX年XX月XX日已结清在职...
入职
三个月
离职
公司需要办理什么手续
答:
主动
辞职
没有补偿。正常情况下,单位与 员工解除劳动合同 的程序和手续如下:一、 解除劳动合同 的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动...
入职
三天
离职
怎么处理?
答:
入职
一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理
离职
手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。现在的社会中,很多初入茅庐的求职者在工作的过程中可能会遇到这样的状况,在自己入职几...
人事部如何办理
离职
和
入职
手续
答:
入职
就是员工老报到时你给他们签订劳动合同,还有一些各单位要求填写的一些表格及其单位要求员工所要带的资料
离职
就是该员工做的什么工作应该给谁交接,该员工头上是否有帐,有些东西是转移给别人还是退库什么的。这些都是单位内部的一些操作流程,还有社保局的入职手续是签订劳动合同后要带员工的劳动合同到...
入职
刚一个月,想
辞职
的话,需不需要提前申请?
答:
可以,
入职
一个月后想
离职
,必须提前三天或按照公司制度规定提交
辞职
申请,然后填写辞职申请表,试用期内解除劳动合同,交出工作清单,并经领导签字同意。仔细阅读与岗位签订的聘用协议,对试用期、离职流程、工资结算、薪酬条款等有什么要求。现在,我们在工作中关注的是契约精神。我们要按条约办事,礼貌地...
入职
后不想干了几天能办
离职
答:
法律主观:公司
入职
后
离职
没有天数限制,都是被允许的,但是试用期需提前三日告知用人单位,转正后需提前三十日告知单位,并 办理离职手续 。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
从员工
入职
到
离职
,人事需要做哪些事情?
答:
人事要是在大公司也是有分工的,有的人专门招聘面试,有的人就是负责员工的稳定性,定时找员工开会了解员工的心理动态,有的人就专门处理员工的
离职
手续,做离职面谈,还有就是多去搜集一些人才简历。
入职
半月后如何办理
离职
手续
答:
你好
入职
半个月一般算是正式职工了所以一般要按正式职工
离职
是正式提请离职申请报告书后一个月 正常离职 如需特别离职快 找你上级领导和经理 他们会叫人给你工资的 只是比正常工资少多了 对了离职申请书找你上级领导要 他会给你的 谢谢 ...
入职
半月要求
离职
需向用人单位要回哪些
答:
要求单位开具解除劳动关系的证明。员工在和原单位解除劳动关系之后,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜