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入职申请表算劳动合同吗
如果员工不与企业签订
劳动合同
怎么办?
答:
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
劳动合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝签订书面劳动合同,而用人单位又认为需要该劳动者,那么用人单位则同时要承担相应...
提交了辞职
申请书
,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
你
是
需要提前三天写辞职
书
的。《
劳动合同
法》第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。签了转正
申请
没签合同可以立刻辞职吗 以未缴纳社会保险为由,可以书面提出离职,立即走人。 一、个人提出离职分...
辞职
申请
可以乱写吗
答:
这里还有一种就
是劳动合同
到期,员工主动提出不续签,这
属于劳动合同
到期终止,但由员工因个人原因提出不续签,道理是一样的。 一般这种情况下,公司会让员工写一个规定的辞职单,有的公司也叫辞职
申请表
、离职申请表等等,填写好交给公司,然后办理完工作交接就行了。 2、被迫离职,是员工主动解除劳动合同的另外一种方式,...
入职
后再背调被辞退几率大吗?
答:
(1)应聘者在职位
申请表
上提供的联系人电话; (2)通过114查询应聘者原公司部门或人事部的电话号码; (3)通过应聘者原公司网站或各大招聘网站来获取应聘者原公司部门或人事部的电话号码; (4)直接询问应聘者本人。2、实地调查:主要针对应聘高层管理岗位,适用于应聘者已与原单位解除
劳动合同
且为...
在一家小厂上班。没有
劳动合同
。就连工资卡也是,他老婆打的。我现在...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以
申请劳动
仲裁,要求用人单位支付其未签订
劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
用他人身份证签订
劳动合同
用工单位应付什么责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并承担赔偿责任。《中华人民共和国
劳动合同
法》对其有相应的规定:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
我在试用期间离职需要打离职报告吗?
答:
离职的时候一定要单位开具离职证明,没有离职证明,就表明你仍然
是
该单位的员工,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除
劳动合同
(劳动关系)的通知
书
。有社保转移单也能证明你在前家公司工作过,但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否...
劳动
法有规定员工辞职后(自已离职),再
入职
工龄还连续累
计算吗
?补
答:
劳动
法规定员工辞职后再
入职
工龄不连续
计算
,重新开始计算。工龄
是
一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
...需要在总公司办理完辞职手续再在子公司办理
入职
手续吗
答:
第二种情况,从母公司调到子公司,需要在母公司辞职后,再与子公司签订
劳动合同
。母公司、子公司各为独立的法人。公司法第十四条规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关
申请
登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,...
被辞退还傻乎乎填了离职
申请
答:
如果
是
被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。此外我们需要区分离职
申请书
和离职通知的不同。离职申请书依据《
劳动合同
法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续...
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