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入职后不办离职手续可以走吗
一名员工已经从公司离职,但是还
没
有
办离职手续
的情况下
答:
员工借款后离职,但是他有工资在公司,他离职时公司不都要
办理离职手续
和工资结算吗?直接从工资里扣除不就
可以了
?还要怎么追?如果他没有工资或者才
入职
几天公司又怎么可能借钱给他? 没有办任何手续的情况下 单位单方面说我自动离职 维权无门 说你“自动离职”要下你企业办理你“自动离职”的手续,因“自动离职”而...
没
签合同
辞职可以
直接
走吗
答:
劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法
了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、...
没
签订劳动合同
可以
直接
辞职走
人吗
答:
劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法
了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、...
员工
辞职
,单位不批员工就
不能走吗
?
答:
离职手续:员工辞职后,通常需要办理一些离职手续,如提供离职申请书、
办理离职手续
、结清工资和福利等。单位有责任按照规定程序处理这些手续,并与员工协商解决可能存在的问题。然而,具体情况可能因国家、地区和公司政策而有所不同。在某些特殊情况下,单位可能会采取法律手段或与员工协商以解决离职问题。如果...
离职
必须招到人交接后才能
走吗
?
答:
劳动者辞职一个月
了没
招到人交接,是
能离职
的。是否招聘到新员工是公司的事,与你无关。劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其
办理离职手续
和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
做
了
四天,电话说不去上班但
没办离职
会有什么后果吗?我什么合同都没签...
答:
你是不需要承担什么后果的,如果你要你这四天的工资的话,可能就有点麻烦
了
,有可能公司不会给你,因为你无法证明你在公司上班了的,如果你手上有签到或者打卡记录,或者你有他们签字的
入职
表,作为证据,他们不给你这几天工资,可以去申请劳动仲裁。四川英联中才为您解答 ...
新
入职没
签合同辞职要
办理离职手续吗
答:
新
入职
的员工没签合同,辞职时要
办理离职手续
。 单位应当为员工出具离职证明,转移其档案和社保关系; 而员工要办结工作交接。 如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月的,员工可以要求单位向其支付至多十一个月以内的每月双倍工资。
辞职没
有
办离职手续
有什么后果
答:
4、失业金的问题:如果是辞职,就没有失业金;如果是公司辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填
了
这么一条“由于无故旷工,并且不接受处罚,被公司辞退了”,那么
以后
会很受影响。5、
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给...
没
有签
入职
合同
辞职的
时候
可以
直接
走吗
视频时间 01:21
辞职
后不办离职手续
会怎样
答:
法律分析:第一,如果
不办理离职手续
的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取
了
。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。第三,如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够
入职
的话,那么...
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