55问答网
所有问题
当前搜索:
入职后不办离职手续可以走吗
就是刚
入职
几天发现不合适提出
离职
,但是
手续
一直
没
有
办理
,影响我入职新...
答:
如果你
入职
几天后发现当前工作不合适,提出离职是一个理智的选择。然而,
办理离职手续
可能需要一定时间,具体取决于公司的政策和程序。尽管如此,在离职手续未完成之前,你的离职状态可能会对你入职新的工作单位产生一些影响。新的雇主可能希望你能够立即上岗,而你仍然与当前公司存在雇佣关系,这可能导致一些...
公司
没
有签任何
入职
劳动合同
离职
的话
可以
随时
走吗
答:
公司
没
有签任何
入职
劳动合同
离职
的话可以随时走。没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是不建议在过劳动的时候不签署劳动合同。因...
未
办理入职手续可以
随时
辞职吗
答:
1、
入职
一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要
办理离职手续
的。 2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。 3、员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天...
办理入职后不
想干能马上
离职吗
答:
办理入职后不
想干一般不能马上
离职
。签了合同,虽
可以辞职
,但口头随便
辞职不可以
,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除...
公司培训期间
不办离职手续
直接走人会不会对本人有什么不良影响,照片...
答:
如果当事人
不办理离职手续
,可能按自动离职处理,当事人就没有离职证明,也没有档案和社保转移,对于今后社保和重新
入职
影响很大,当事人应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政...
没办入职手续可以
直接
走吗
答:
法律主观:
办了入职手续
的可以选择不去,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同,按照劳动合同法相关规定,在试用期内,员工有权提出
离职
,只需提前3天即可。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
员工交
了辞职
申请,但
没办理离职手续
,
可以
作自动离职处理吗
答:
员工交
了
辞职申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
员工
辞职
,单位不批员工就
不能走吗
?
答:
离职手续:员工辞职后,通常需要办理一些离职手续,如提供离职申请书、
办理离职手续
、结清工资和福利等。单位有责任按照规定程序处理这些手续,并与员工协商解决可能存在的问题。然而,具体情况可能因国家、地区和公司政策而有所不同。在某些特殊情况下,单位可能会采取法律手段或与员工协商以解决离职问题。如果...
请问我刚刚
入职
一家公司7天,并未签合同。请问我想
辞职
,但是第一天公 ...
答:
应该是可以的,你想要工资就
办辞职
,不想要工资也可以什么
手续不办
自动离职,银行卡办
了
就自己拿回来,
没办
就不要再办了,饭卡也退回去呗,你要走,他是留不住你的。呵呵~
在企业
不办离职
有什么后果吗
答:
4、失业金的问题:如果是辞职,就没有失业金;如果是公司辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填
了
这么一条“由于无故旷工,并且不接受处罚,被公司辞退了”,那么
以后
会很受影响。5、
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜