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入职半年离职原因解释
...新
入职
的公司需要告诉上一家公司的
离职原因
吗
答:
需要。大部分情况下,
入职
之后是不会查你在上家公司
离职
的
原因
的。只要你的社保记录和你简历上的
工作
经历一致,以及你能给新公司提供上家公司的离职证明,新公司就不会去做过多的背景调查。当然,也有一些大企业会对高层岗位进行背景调查。
为什么说
离职
时一定要办好离职手续?不办会怎么样?
答:
阿琪在一家规模中等的财富管理公司任职理财经理,去年下
半年
她准备去另外一家规模更大财富管理公司
工作
,但因为阿琪即将去的是一家与原公司存在竞争关系的公司任职,原公司以劳动合同未到期的
原因
不予以出具
离职
证明,所以新公司没有接收阿琪,让阿琪拿到离职证明之后再来公司
入职
。离职的时候一定要开离职证明...
富士康上班累不累啊!
答:
我从
入职
富士康做普工到
离职
也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。 来富士康一个多月之后,本来在自己的部门流水线上干的好好的,结果来了一批正式员工,我们这些劳务外派的普工过上了被班长天天派去支援其他组的日子,而且都是站着上班。第一天是在流水线站着把产品装入盒子,第二天让我们打扫卫生...
未满
半年离职入职
前签了协议,要扣500工资是否可以?
答:
这要看你们签的合同,是不是合法的。如果已经进入了法律程序,你
工作半年
,
离职
扣500块钱就属于合法,其实签合同之前你就要看你是不是签了九几年的合同?或者半年或者是几个月的合同,那么你就可以通过合合同中写的具体规定来看一下,否则的话,公司扣你500块钱的押金,属于正常的。
2023年浩创保安
离职
多久才能在
入职
呢?
答:
关于浩创保安离职后再次
入职
的具体时间限制,需要根据具体公司的人事规定和
离职原因
来决定。一般而言,如果浩创保安离职是自愿离职,并且离职原因不是违纪或被开除等原因,再次入职的时间限制相对较短,可能是三个月或者
半年
。如果离职原因是严重违纪或者被开除,再次入职的时间限制相对较长,可能会被视为不...
入职
前的背调都会查什么?
答:
工作
履历的真实性,通过前任公司人力资源部人员核实履历真实性,包含就职公司、就职时间、担任职位、劳动纠纷、竞业限制协议、
离职原因
、离职前的薪资情况、证明人真实性。 工作表现信息,此项最为关键,是直属上级、同事的评价信息。通过联系候选人之前的直接主管和同事,深度了解候选人的在职时间、团队架构、工作职责、能力素...
辞职
了住房公积金断了怎么办
答:
只要等之后找到新
工作
了,待
入职
那天新公司就会帮职工办理公积金关系转入,为职工办理公积金启封手续,重新为其续缴上公积金。 注意:同城换工作的话,公积金的余额会自动累计,如果最近有购房需求的话,建议公积金最好不要出现断缴的情况,以免影响公积金贷款哦,
离职
之后可以找一个公司帮忙购买公积金,找到新工作之后再换公司缴纳...
2019年6月25入万科 2019年11月18
离职
,没满
半年
,第二次
入职
可以吗?
答:
如果你已经进入了用人单位,但是又已经
离职
了,还没有满
半年
,那么第2次你是可以重新应聘的,如果应聘上了并不影响你第2次
入职
,只是你入职的还是按照新员工的标准来执行。
通知面试的时候,为什么都要问是
离职
还是在职?有什么含义?
答:
如果hr胡思乱想,他会认为你的
工作
技能不好,水平一般。这个时候,给你提供工作机会,降低你的工资。这也是
原因
之一。如果你说你在工作,他可能对你不太感兴趣。因为他在纠结几个问题:你能按照自己的意愿办理
辞职
手续吗?你需要多长时间完成辞职手续?如果你
离职
时间太长,比如说根据劳动法,需要一个月...
我是链家
入职半年
员工,两个月前录入一个房子,之后
离职
了,这个房子昨 ...
答:
不会了,既然
离职
了,就与原公司不存在任何关系,包括劳动关系、经济关系等。
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