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入职半年没签合同
工作签
了
合同
毁约劳动者需要承担违约金吗?
答:
二、公司入职半年才
签合同
可以得到多少经济补偿 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位
没有签订
劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未签
劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,
入职半年没
用签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
我在商场上班,但是我是和供应商签的劳动
合同
,在
入职
还没有两个月,它...
答:
4、劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的;5、法律、法规规定用人单位可随时解除劳动
合同
的其他情形。以上过错性解除,
不
需要提前通知,也不需要支付补偿金,但是一定要收集好足够证据。三、非过错性解除劳动合同 1.劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事用人单位另行...
工作
了4个月,其中两个月试用期,要求
签合同
可是至今
未签
。现在公司要倒闭...
答:
根据劳动
合同
法,劳动者
入职
30天内
未签订
劳动合同的,默认为无固定期限劳动合同,劳动者可随时离职,并且离职可要求双倍薪金补偿。
求救,上班期间没有
签定合同
,没有交纳三金,没有犯错被公司辞退。请帮帮...
答:
3、社保问题:公司
未
按要求为你缴纳社会保险,那么需要从你
入职
当月开始为你补缴至你离职当月(其实补缴不划算,你可以在劳动仲裁时申请以现金形式补偿,因为补缴社保的话,超过3个月以上的公司缴纳部分是不会进入你个人帐户的,而是纳入了国家统筹)。4、年薪问题:年薪如果没有
合同
那就是P话,但是你可以...
签了
半年
劳动
合同
被解雇该怎么办?
答:
法律主观:用人单位没有和劳动者 签订劳动
合同
,劳动者被用人单位解雇的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、 经济补偿金 、
未签
劳动合同 双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)。
我在一间私人公司上班有
半年
过了,公司一直没有和我签定劳动
合同
和帮我...
答:
可以拿着现在的证据去申请了 还需要别的 到时候
工作
人员会告诉你的
公司每三年签一次
合同
,如果在此期间我被公司辞退,按照劳动法要求公司...
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事...
劳动
合同
到期,公司
不
与员工续签,如何补偿?
答:
劳动
合同
到期,如果用人单位提出
不
与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合
签订
无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每
工作
1年支付2个月工资。 1、用人单位提出...
没有“解除劳动
合同
证明书”怎么办?(急!!!)
答:
有的意见提出,实践中有的劳动者
不
辞而别,有的则不办理
工作
交接手续,导致用人单位有关工作陷于混乱,影响正常的生产活动。有的意见认为,在很多劳动争议案件中,由于劳动
合同
文本的缺失,导致了劳动关系难以确认,劳动合同中的权利义务很难证明,案件难以处理,建议作出相应规定。本条的规定主要是针对实践...
辞退员工补偿没有该怎么办
答:
违法解除劳动
合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每
工作
一年支付两个月的工资,
不
满
半年
的部分为一个月工资,假如你在本单位工作2年,那么赔偿金就是4个月工资。建议你取证证明你的实际工资数额。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
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